Leasing-Personal nimmt zu

KREMS (don). Obwohl sich die Konjunktur 2014 laut offiziellen Prognosen leicht erholt, wird sich die Lage auf dem Arbeitsmarkt weiter verschlechtern. Österreichweit wurde laut Arbeitsmarktservice (AMS) im abgelaufenen Jahr mit 7,6 Prozent der zweithöchsten Wert an Arbeitslosen seit 1945 erreicht. Nur 1953 lag die Quote mit 8,7 Prozent noch höher.
Beim AMS Krems erklärt der Leiter-Stellvertreter Dieter Melcher: Bei uns sind fünfzehn Berater für derzeit 4000 Arbeitslose inklusive jener, die eine Schulung besuchen, im Einsatz. Im Durchschnitt werden sechzig Kundentermine pro Woche erledigt.

2 Millionen für Umschulungen
Das AMS Krems ist intensiv darum bemüht für Arbeitslose rasch wieder ein Arbeitsverhältnis zu erreichen. Mehr als 2000 Personen pro Jahr werden umgeschult. "Dabei muss es sich um Berufe handeln, die auch am Markt gefragt sind. Die Kosten dafür betragen rund zwei Millionen Euro", erklärt Melcher.
Unternehmen sind eingeladen aktiv an der Umschulung mit einem Praxisplatz und der Beteiligung an den Kosten mitzutun. Dafür darf sich das Unternehmen auch die gewünschte Person selbst auswählen. Das AMS übernimmt die Lebenserhaltungskosten. Diese arbeitsplatznahe Qualifizierung erfolgt zum Beispiel am WIFI, um einen Abschluss in den Händen zu haben. Die Umschulungszeit beträgt rund sechs Monate. "Das Wissen muss in einem Betrieb praktisch umgesetzt werden. Dabei wird stets die optimalste Lösung für Firmen angeboten", so der Leiter-Stellvertreter, der die intensive Zusammenarbeit mit Firmen benötigt, um feststellen zu können welches Personal fehlt.

Leasing-Peronal
Im allgemeinen stellt Melcher fest, dass Dienstverhältnisse kürzer werden. An dieser Entwicklung tragen auch Arbeitskräfteverleiher bei.
Wenn Frmen nicht wissen, wie sich die Auftragslage entwickelt , wenden sie sich an Arbeitskräfteverleiher. Denn Firmen stellen nur dann ein , wenn ein langfristiger Aufwärtstrend zu erkennen ist. Heute werden Aufträge kurzfristig gemacht stets mit einem Blick auf die Gestaltung der Rohpreise. Sind diese niedrig, flattern die Aufträge in die Betriebe. "Firmen kämpfen zum Teil um die tägliche Auslastung ihrer Mitarbeiter.
"Leasing-Personal muss äußerst flexibel sein. Anfangs können sie frustriert sein, da sie immer wieder arbeitslos sind. Es ist stressig und nicht immer fair. Wirklich gute Arbeitskräfte haben aber auch die Chance, dass sie von einem Unternehmen fix übernommen werden", kennt Melcher die Situation.

Arbeitskräfte über 50 Jahre
Die Vermittlung der über 50-jährigen Arbeitslosen nennt der Leiter-Stellvertreter Melcher als schwierig. Die Belastbarkeit über 50 Jahre geht zurück. Die Lohnklassensicherung gilt für Personen über 45 Jahre, wenn sie zum Beispiel wenn sie nur mehr Teilzeit beschäftigt werden und dazwischen mindestens einen Tag arbeitslos gemeldet sind. Denn so wird der letzte, höhere Gehalt als Ausgang für die Berechnung des Arbeitslosengeldes im Bedarfsfall herangezogen.

Harte Tourismusbranche
Dienstnehmer in der Tourismusbranche hatten 2013 ein besonders hartes Jahr. Sie sind in Normaljahren bis zu sechs Monaten arbeitslos, da der Wintertourismus spärlich in der Region ist. In der Baubranche sind die Arbeiter im Schnitt vier Monate arbeitslos gemeldet. "Im Jänner 2014 haben 800 Leute in der Baubranche wieder zum Arbeiten begonnen", freut sich Melcher abschließend.