Nach der Babypause: Gut informiert und kompetent zurück in den Job!

Unter diesem Motto stand die gemeinsame Veranstaltung von AMS und Arbeiterkammer

Gut vorbereitet gelingt der Wiedereinstieg nach der Familienpause! Unter diesem Motto fand am 12.4.2018 im AMS Horn eine Informationsmesse in Kooperation mit der Arbeiterkammer statt. ExpertInnen vom Arbeitsmarktservice, der Arbeiterkammer und Wirtschaftskammer, dem Frauenberatungs- und Bildungszentrum, aus dem FIT-Zentrum (Frauen in technische Berufe) sowie von der Gebietskrankenkasse informierten über ein breites Spektrum an Beratungs- und Förderungsangeboten. 

„Was bietet der Arbeitsmarkt, welche Kriterien sind bei der Jobsuche zu beachten, welche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, wie lässt sich Kinderbetreuung organisieren und finanzieren waren die dabei häufigsten Themen. Natürlich auch welche finanziellen Leistungen man in Anspruch nehmen kann“ so Geschäftsstellenleiter Ferdinand Schopp.

Wiedereinstieg nach der Babypause:

Die Zahl der Frauen, denen nach der Babypause die Rückkehr in den Arbeitsmarkt gelingt, legt deutlich zu. Im Jänner und im Februar haben 10 dieser Frauen, die beim Arbeitsmarktservice in Horn vorgemerkt waren, den Wiedereinstieg ins Berufsleben mit Unterstützung des AMS Horn geschafft.
Das sind doppelt zu viele als in den ersten beiden Monaten des Vorjahres.

In Summe waren Ende Februar dieses Jahres 58 WiedereinsteigerInnen (davon 7 Männer) beim AMS-Horn arbeitslos vorgemerkt. Das sind um 19,4% oder 14 Personen weniger als zum selben Zeitpunkt des Vorjahres.

AMS: Breitgefächertes Angebot für einen erfolgreichen Berufseinstieg

Um die Erwerbsbeteiligung der Frauen zu fördern bzw. die Ausgrenzung vom Arbeitsmarkt zu verhindern, setzt das Arbeitsmarktservice folgende Schwerpunkte: maßgeschneiderte Unterstützung beim Berufseinstieg nach der „Familienpause“, Förderung von hochwertiger Aus- und Weiterbildung sowie Genderbudgeting:

Mit Kompetenz zurück ins Berufsleben:
Ein maßgeschneidertes Seminarangebot für WiedereinsteigerInnen bietet das AMS mit 12-wöchigen halbtags geführten Kursen „Wiedereinstieg mit Zukunft.
Mit den eingerichteten Frauenberufszentren steht jobsuchenden Frauen ein maßgeschneidertes Programm zur Perspektivenentwicklung zur Verfügung. Das Angebot des Frauenberufszentrums umfasst sowohl Einzelberatung als auch Coachings und Workshops in Gruppen. Inhalt der Einzelberatung ist eine Qualifizierungsberatung mit dem Angebot, anschließend einen Kurs aus dem AMS-Programm oder auch am freien Bildungsmarkt zu nutzen.

Hochwertige Ausbildungen mit Lehrabschluss:

Das Programm FiT – Frauen in Handwerk und Technik – beinhaltet ein umfassendes und auf den individuellen Bedarf ausgerichtetes Beratungs- und Kursangebot mit dem Ziel, Frauen eine Ausbildung bis hin zum Lehrabschluss in einem handwerklich-technischen Bereich oder sogar ein entsprechendes Fachhochschulstudium zu ermöglichen.

Ergänzend dazu bietet das AMS NÖ im neu entwickelten Programm TAFF (Treffsichere Ausbildung für Frauen) 150 Lehrausbildungsplätze. Sie absolvieren ihre Lehrausbildung in einem „traditionellen“ Berufsbereich. Das Unternehmen trägt die Ausbildungskosten und das Arbeitsmarktservice sorgt für die Existenzsicherung der Teilnehmerinnen während der gesamten Ausbildungszeit. Die Begleitung einer vom AMS beauftragten Bildungsberaterin stellt den Fortschritt am Ausbildungsplatz sicher.

Frauen am Arbeitsmarkt: sinkende Arbeitslosenzahlen und steigende Arbeitsaufnahmen!
Ende Februar waren knapp 1000 Personen bei der regionalen AMS-Geschäftsstelle Horn arbeitslos gemeldet, über 300 von ihnen waren Frauen. Gegenüber Februar des Vorjahres ist die Zahl der arbeitslosen Frauen im Bezirk Horn um 15,3 % gesunken.
In den ersten beiden Monaten dieses Jahres haben bereits 83 arbeitslose Frauen in Horn den Wiedereinstieg ins Berufsleben geschafft. Das sind 13 oder 18,6% mehr als im selben Zeitraum des Vorjahres. Bei Männern ist die Zahl der gelungenen Wiedereintritte ins Erwerbsleben mit einem kleinen Minus von 24 (auf insgesamt 169) sogar ein wenig gesunken. „Hier spielt natürlich der saisonale Effekt eine Rolle. Es ist aber deutlich zu erkennen, dass die Wirtschaft großen Bedarf an Fachkräften hat. Daraus ergeben sich vielfältige Chancen für Frauen, die am Arbeitsmarkt wieder Fuß fassen wollen oder auch müssen“, erklärt der AMS Horn Chef Ferdinand Schopp.