Die im Dunkeln sind, sieht man nicht
Der Verein „fair & sensibel“ kümmert sich um friedliches Miteinander aller Wiener Bewohner
(kp). Den Ausschlag gab der Fall Omofuma. Sein Tod machte Oberstleutnant Josef Böck betroffen. Als ein Pilotprojekt gestartet wurde, Polizei und Afrikaner näherzubringen, war für den damaligen Kripo-Chef in Floridsdorf klar: „Da mach’ ich mit“!
Inzwischen kann Böck mit dem Verein „fair & sensibel“ eine beachtliche Zwischenbilanz ziehen. Alleine im Vorjahr veranstaltete das Team über 150 Events in ganz Österreich, die alle Menschen einander näher brachten.
Doch so einfach war es anfangs nicht für Oberstleutnant Josef Böck. Zu Beginn stand die Aufgabe, Einheimische und Menschen mit afrikanischem Hintergrund näher zusammenzubringen und Verständnis zu wecken. Das Problem dabei: Es gibt rund 25.000 Schwarze in Wien. Der Großteil ist integriert, arbeitet und lebt wie alle anderen. Diese Menschen sieht man aber kaum, sondern eher die rund 1.500, die als Dealer und Kriminelle ihren „Arbeitsplatz“ auf der Straße haben und dadurch das Bild der „Afrikaner“ prägen. Die im Dunkel der Arbeitsstätten sieht man eben nicht …
Musik und Fußball
„Fair & sensibel“ hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Menschen zusammenzuführen und angreifbar zu machen. „Polizisten und Afrikaner sind Menschen, das sollen alle von Angesicht zu Angesicht merken“, bringt Böck es auf den Punkt.
Um das zu erreichen, geht der Verein zu Veranstaltungen, übernimmt Teile der Programmgestaltung – etwa mit dem Simmeringer Ghana Minstrel Choir „New Sin“, mit Fußballspielen und mehr. Bei den Kickern spielt allerdings nicht Schwarz gegen Weiß, eine Religion gegen die andere, sondern es spielen alle gemischt in einem Team.
Aufklärung nach innen
Aber nicht nur nach außen arbeitet „fair & sensibel“, auch in der Polizei wird Aufklärungsarbeit geleistet. So gibt es im Chargenkurs den fixen Bestandteil „Menschenrechte“. Hier kommt Böck mit Afrikanern, Seh-, Geh-, Hörbehinderten, Homosexuellen etc.zu den Auszubildenden.
Infos: www.fairundsensibel.at.
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