WKO Kirchdorf

Zusammenhalten & Zukunft sichern

Die Mitglieder des Bezirksstellenausschusses der WKO Kirchdorf treffen sich einmal pro Quartal. Dabei wird die wirtschaftliche Lage analysiert. Die Zeiten sind momentan in mehreren Bereichen für die Unternehmen herausfordernd. Trotzdem überwiegt der Optimismus.

BEZIRK KIRCHDORF. Die aktuellen Themen wie Covid, Rohstoffpreise sowie -verfügbarkeit und Arbeitskräftemangel liefern genügend Diskussionsstoff für die Arbeit im Bezirksstellenausschuss. „Grundsätzlich handelt es sich um globale Themen. Unsere Aufgabe ist es, über regionale Lösungen nachzudenken“, merkt WKO-Obmann Klaus Aitzetmüller an.

Besonders die Situation der Arbeitgeberbetriebe ist eine derzeit sehr fordernd. Das Fehlen von Arbeitskräften und die oftmals sehr emotionalen Diskussionen in den Betrieben über die Impfung schaffen einen explosiven „Klima“-Mix. „Das belastet die Unternehmer und Führungskräfte. Da braucht es viel Kraft und Fingerspitzengefühl“, sagt WKO-Obmann Klaus Aitzetmüller.

Vertrauen für Impfung schaffen

Der nunmehrige Lockdown trifft nun wieder jene Branchen, die nun schon seit 20 Monaten im Auf und Ab leben. Hier sind unternehmerische Qualitäten wie Zukunftsdenken, den Blick nach vorne wie auch Krisenstabilität gefragt. Es ist eine Zeit der Unsicherheit für Unternehmen, die  auch bei einem persönlich, Spuren hinterlässt. „Daher sind wir gefordert, mehr Vertrauen für das Impfen zu schaffen. Unsere regionale Aufgabe im Gesamtkonzert ist es, die Impfquote im Sinne unseres erfolgreichen Wirtschaftsstandort Bezirk Kirchdorf weiter zu erhöhen. Das wird ein Gemeinschaftsakt sein müssen“, sagt Aitzetmüller.

"Sachliche Diskussionen am Arbeitsplatz sollen im Vordergrund stehen, auch im Sinne des Betriebsklimas. Eine größere Spaltung wird nachhaltigen Schaden anrichten, den Unternehmen und Region nicht brauchen. Für die notwendige Übergangszeit soll eine regionale flexible Infrastruktur für das Testen praxisgerecht aufgebaut werden“, schlägt der Obmann vor.

Job-Week macht Arbeitgeber-Betriebe sichtbar
Hinsichtlich dem bereits sehr spürbarem Arbeitskräftemangel wollen die Mitglieder nach den erfolgreichen Berufserlebnistage den nächsten Schritt setzen. Mit der verstärkten Ausrollung der oö weiten Job-Week vom 28.03. bis 04.02.2022 sollen Arbeitgeberbetriebe für Jugendliche und Jobwechsler sichtbar gemacht werden. „Auch ein Mittel um die 8.000 Auspendler aus dem Bezirk entsprechend anzusprechen“, betont WKO-Obmann Klaus Aitzetmüller. Die Unternehmen werden aufgefordert, in dieser Woche Aktivitäten wie Betriebsbesichtigungen, Workshops, Diskussionsabende, Jobcocktails etc. anzubieten. Über eine Internetplattform werden die Veranstaltungen oö-weit beworben. Interessierte können sich dann zu den Veranstaltungen anmelden.