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Der Poker um die Spitalslöhne ruft einmal mehr den BZÖ Betriebsrat am Klinikum Klagenfurt, Clemens Costisella, auf den Plan. Die BZÖ Personalvertretung sammelt ja bekanntlich seit Juni dieses Jahres Unterschriften gegen die Null-Lohnrunde 2013 und den damit verbundenen massiven Real-Lohnverlust. Costisella: "Wie von uns erwartet steigen die Preise für Lebensmittel, Treibstoff und Güter des täglichen Lebens. Trotzdem wurde für 7500 KABEG Beschäftigte eine Null-Lohnrunde vereinbart. Wenn die Kaufkraft von sämtlichen Mitarbeitern des größten Arbeitgebers Kärntens sinkt, wirkt sich das negativ auf die heimische Wirtschaft aus !" Dem zuständigen Krankenanstaltenreferenten, SPÖ LHstv. Dr. Peter Kaiser, habe er schon mit den ersten Unterschriften einen Besuch abgestattet, dieser habe aber nur gesagt, dass alles schon ausverhandelt sei. Trotzdem hält Betriebsrat Costisella an seiner Unterschriftensammlung fest und geht jetzt in die Offensive: Wir gehen mit unserer Unterschriftensammlung jetzt auch hinaus in alle anderen KABEG Häuser. Am 9. November 2012 starten wir beim LKH Wolfsberg durch, weiter gehts dann mit Klagenfurt, Villach, Laas und Hermagor. Wenn notwendig führen wir diese Aktion bis nächstes Jahr durch, nimmt Costisella auch FSG Zentralbetriebsrat und GÖD Vorsitzenden Arnold Auer in die Pflicht. " Es kann nicht sein, dass es in allen anderen Berufssparten eine Gehaltserhöhung von 3% und mehr gibt und bei uns Krankenanstalten Angestellten nicht einmal die Inflationsrate abgegolten wird, noch dazu wo aber beispielsweise beim Betriebskindergarten-und Hort sehr wohl eine Indexanpassung durchgeführt wurde, was speziell für die Niedriglohngruppen ein massives finanzielles Problem darstellt " . Seit Jahren wird gesagt, dass die Einkommen durch Einsparungen in der KABEG teilfinzanziert werden und trotzdem fehlt jedes Jahr das Geld für Gehaltserhöhungen, wundert sich Costisella. Einmal mehr fordert der BZÖ Betriebsrat die Beendigung des roten Gießkannen-Prinzips und schlägt eine Einkommensabhängige Gehaltserhöhung vor. " Eine Inflationsabgeltung soll jeder bekommen. Die niedrig verdienenden KollegInnen sollen aber dementsprechend mehr Gehaltserhöhung bekommen als beispielsweise ein Oberarzt oder Primarius, denen es nicht wirklich weh tut wenn sie einmal keine Erhöhung bekommen, so Costisella in einer Presseaussendung der BZÖ Personalvertretung !
Wo: Klinikum Klagenfurt-Wörthersee, Feschnigstraße, 9020 Klagenfurt am Wörthersee auf Karte anzeigen
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