Vortrag

Kufstein begab sich in einen Dialog mit Hermann Arnold

Unternehmer und Autor Hermann Arnold hielt im Kultur Quartier Kufstein einen Vortrag über gute Führung der Zukunft.

KUFSTEIN (bfl). Zu einer Dialogveranstaltung lud die "i.ku Innovationsplattform" am 20. November ins Kultur Quartier Kufstein. Hermann Arnold referierte zum Thema "Wir sind Chef! Was gute Führung heute ausmacht" und stellte sich im Anschluss Fragen aus dem Publikum. Zur Veranstaltung kamen Unternehmer und Führungskräfte aus der Region.
Arnold ist Mitgründer der "Haufe-umantis AG" und Autor des Buches "Wir sind Chef". Nachdem sich sämtliche Branchen in der Wirtschaftswelt verändert haben, ist es notwendig, dass sich auch die Führung verändert, so Arnold zu Beginn seines Vortrages. Im Anschluss beschrieb der gebürtige Tiroler verschiedene Ideen, wie die neue Führung aussehen könnte. Er betont dabei aber stets, dass viele dieser neuen Wege in Wahrheit Experimente sind und man zum heutigen Zeitpunkt noch nicht genau weiß, wie die neue Führung funktionieren soll. "Es braucht Mut solche Dinge auszuprobieren aber auch eine Methode", so Arnold.

Beispiele für neue Wege

Ein Beispiel für diese neue Führung ist, dass Mitarbeiter selbst entscheiden können, was ihr Job ist. Konkret soll es dem Mitarbeiter helfen seinen Job besser zu machen, wenn er sich auch Gedanken darüber macht. Ein weiterer Vorschlag von Arnold ist, dass die Mitarbeiter einer Firma selbst Kollegen einstellen. So sollen sie sich selbst verantwortlich fühlen.
Neben dem Führen an sich, ist laut dem Vortragenden in der zukünftigen Arbeit aber auch das Folgen wesentlich. "Wenn jeder führt, dann ist die Konsequenz davon: auch jede und jeder muss folgen", so Arnold. Wenn man als Chef also einem Mitarbeiter Verantwortung oder eine Aufgabe übergibt, muss man ihm diese auch komplett überlassen und ihm folgen.
Ein heikles Thema ist für Hermann Arnold aber das Gehalt. Er habe hier schon oft "Schiffbrüche" erlitten, sieht aber auch hier noch immer Handlungsbedarf: "Ich bin überzeugt, das Gehaltssystem in Unternehmen muss flexibler werden – es muss atmen können." Den größten Vorteil eines offenen Gehaltssystems sieht er darin, dass dadurch eine gerechte Entlohnung von Frauen erwirkt werden kann.

Die Innovationsplattform Kufstein

Die Innovationsplattform Kufstein ist ein Netzwerk von Impulsgebern, die durch Austausch und gemeinsames Agieren einen Beitrag zum nachhaltigen Wohle der Region Tiroler Unterland leisten möchten. Die Region rund um Kufstein soll fit gemacht werden für Themen der Zukunft. Erreichen will man dies durch einen intensiven Austausch der beteiligten Unternehmen und Institutionen. Drei große Schwerpunkte der Innovationsplattform sind Dialogveranstaltungen, Wettbewerbe sowie Bildung und Öffentlichkeitsarbeit.