Mondi Frantschach

"Wir zahlen 1.008 Euro pro Monat im ersten Lehrjahr"

Mondi Frantschach-Geschäftsführer Gottfried Joham im Interview.

Woche Lavanttal: Wie sieht die Lehrlingssituation bei Mondi derzeit aus?
Gottfried Joham: Wir merken erfreulicherweise einen Trend hin zum einem höheren Anteil von weiblichen Lehrlingen und zu Papiermachern – den Nachhaltigkeitsexperten von Morgen. Wir wählen unsere Lehrlinge im Rahmen eines umfangreichen Auswahlprozesses aus und so konnten mit September 2022 sechs neue Lehrlinge ihre Ausbildung bei Mondi Frantschach beginnen.

Wieviele Lehrlinge in welchen Berufen werden derzeit ausgebildet?
Aktuell bilden wir 24 Lehrlinge in den Lehrberufen Elektrotechniker, Metalltechniker und Papiertechnik aus.

Warum sollte sich ein Jugendlicher für eine Lehre bei Mondi entscheiden?
Mondi Frantschach hat bereits vor Jahrzehnten die Wertigkeit einer qualitativ hochwertigen Lehrlingsausbildung erkannt. Daher wurden und werden immer Lehrlinge ausgebildet, mit dem Ziel, diesen auch nach ihrer Lehrzeit ein attraktives Betätigungsfeld im Unternehmen zu bieten. Demnächst werden wir sowohl in der Papierfabrik, am Holzplatz und in der Zellstofffabrik weibliche Lehrlinge bzw. ausgelernte weibliche Fachkräfte beschäftigen. Ein Hauptziel unserer Lehrlingsausbildung ist es, dass wir auch in Zukunft bestens geschulte Fachkräfte haben. Mondi Frantschach bietet ausgelernten Fachkräften auch nach ihrer Ausbildung interessante Berufsentwicklungen an. Wir haben auch die Rahmenbedingungen für Frauen in der Technik geschaffen und speziell die Ausbildung zur Papiertechnikerin auf ein modernes Ausbildungsfundament gestellt. Uns war es auch wichtig, das Anfangsgehalt im ersten Lehrjahr mit aktuell 1.008 Euro pro Monat entsprechend attraktiv zu gestalten.

Würden Sie sagen, dass der Lehrberuf noch immer ein Schattendasein gegenüber einer höheren Schulausbildung fristet oder ist Besserung in Sicht?
Ich bin davon überzeugt, dass eine Lehre eine solide Basis für die weitere berufliche Entwicklung ist. Es gibt bei uns im Unternehmen sogar zahlreiche Beispiele dafür. So wurden und werden beispielsweise viele Meisterpositionen mit unseren (ehemaligen) Lehrlingen besetzt, aber auch andere Positionen wie Anlagenbetreuer, Betriebsassistent, Projektleiter oder Positionen im technischen Kundendienst bis hin zu Abteilungsleitungen. Einige davon setzen ihre Karriere erfolgreich im Konzern fort.