7. Durchgang „Mentoring für MigrantInnen“ in Oberösterreich erfolgreich abgeschlossen

Mentoring-Programm von WKO, ÖIF und AMS unterstützte Migrantinnen und Migranten beim Einstieg in den oberösterreichischen Arbeits- und Weiterbildungsmarkt

Am 24. März 2015 wurde der siebente Durchgang des Erfolgsprogramms „Mentoring für MigrantInnen“ in Linz erfolgreich abgeschlossen: 24 Teilnehmerinnen und Teilnehmer lernten so den oberösterreichischen Arbeits- und Weiterbildungsmarkt kennen. „Migrantinnen und Migranten bringen oftmals gute Qualifikationen mit nach Österreich – dieses Potential muss genutzt werden. Mit dem Programm "Mentoring für MigrantInnen" ermöglichen wir qualifizierten Personen mit Migrations-hintergrund ihre Fähigkeiten und Potentiale in Zusammenarbeit mit Mentorinnen und Mentoren weiter auszubauen. In mittlerweile 35 bundesweiten Durchgängen konnten wir über 1000 Mentoring-Paare bilden.“ erklärt Franz Wolf, Geschäftsführer des Österreichischen Integrationsfonds (ÖIF).

Hoher Frauenanteil – gute Qualifikationen

Das Programm „Mentoring für MigrantInnen“ unterstützt gut ausgebildete Migrantinnen und Migranten bei ihrer Integration in den österreichischen Arbeitsmarkt: In einer sechsmonatigen Partnerschaft unterstützen Mentorinnen und Mentoren, Persönlichkeiten aus der Wirtschaft, die Mentees dabei, berufliche Netzwerke aufzubauen, die Anforderungen des österreichischen Arbeitsmarkts besser kennenzulernen und ihre Erfahrungen auf dem Arbeitsmarkt einzubringen. Unter den 24 Mentees in Oberösterreich sind 20 Frauen und 4 Männer. Die Mentees stammen aus 14 verschiedenen Herkunftsländern, unter anderem aus Rumänien, Bosnien und Herzegowina, Ungarn, Indien oder Brasilien. Das berufliche Spektrum der Teilnehmerinnen und Teilnehmer ist ebenso vielfältig und reicht von den Erziehungs- und Bildungswissenschaften über den Wirtschafts-, Rechts und Finanzsektor bis hin zu Medien, Kunst und Kultur. Der Großteil der Mentees des Durchgangs verfügt über einen Universitätsabschluss aus ihrem Heimatland.
„Laut OECD-Bericht haben Zuwanderinnen und Zuwanderer es deutlich schwerer, eine angemessene Beschäftigung zu finden, als Inländerinnen und Inländern, selbst wenn sie über den gleichen Bildungsstand verfügen. Mit dem Programm "Mentoring für MigrantInnen" möchten wir qualifizierte Migrantinnen und Migranten ausbildungsadäquat in den Arbeitsmarkt integrieren, damit wir ihrer Dequalifizierung wirkungsvoll begegnen können. Mit Unterstützung der Mentorinnen und Mentoren versuchen wir, dass Mentees den richtigen Platz am Arbeitsmarkt finden.“ bekräftigt der Migrationsbeauftragte vom AMS OÖ Sefa Yetkin die Bedeutung des Programms.

Win-Win-Situation schaffen

Sowohl Mentees als auch Mentorinnen und Mentoren profitieren vom Mentoring-Programm: Die Mentees lernen den oberösterreichischen Arbeitsmarkt kennen und erhalten wertvolle Tipps für Bewerbung und Arbeitswelt. Die Mentorinnen und Mentoren schärfen im Austausch mit ihren Mentees ihre persönlichen interkulturellen Fähigkeiten und Coaching-Skills. Die teilnehmenden Mentorinnen und Mentoren sehen die Partnerschaft zwischen Mentee und ihnen als Bereicherung. Oberösterreichische Unternehmen profitieren vom Potential der Mentees. Ihre Sprachkenntnisse, hohen Qualifikationen und internationalen Netzwerke sind gefragt. „Durch das Mentoring-Projekt können unsere Unternehmen kulturelle Vielfalt und Mehrsprachigkeit als wirtschaftliche Wettbewerbsvorteile nutzen und so gleichzeitig zur erfolgreichen Integration von Migrantinnen und Migranten beitragen.“ erklärt Walter Prehofer von der Wirtschafkammer Oberösterreich.

Über „Mentoring für MigrantInnen“

„Mentoring für MigrantInnen“ ist ein Kooperationsprojekt der Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ), des Österreichischen Integrationsfonds (ÖIF) und des Arbeitsmarktservice (AMS) und wurde 2008 gestartet und in Oberösterreich durchgeführt. Seit 2012 läuft das Projekt „Mentoring für MigrantInnen“ in allen Bundesländern.