Emotionale Kompetenz im Fokus
HRM-EG Business-Frühstück bei Netural in Linz
- Das Business-Frühstücks der HRM-EG bei Netural in Linz bot die Möglichkeit, sich über Erfahrungen zur erfolgreichen Umsetzung emotionaler Kompetenz im Unternehmenskontext auszutauschen.
- Foto: Netural
- hochgeladen von Sarah Püringer
Um die Bedeutung von emotionaler Kompetenz auch in der Unternehmenskultur sichtbar zu machen, lud die Human Resource Management Expert-Group zum Business-Frühstück.
LINZ. Die Human Resource Management Expert-Group (HRM-EG) der WKOÖ diskutierte kürzlich die Bedeutung emotionaler Kompetenz in Unternehmen bei einem inspirierenden Business-Frühstück in der Linzer Firma "Netural". Dieter Vogel von Emotional-Mastering, Mitglied der HRM-Expert Group OÖ, betonte deren zentrale Bedeutung in der Unternehmenskultur – etwa, um durch emotionale Kompetenz die Arbeitsatmosphäre zu verbessern und nachhaltige Wettbewerbsvorteile zu schaffen.
Stimmungsbilder nutzen
Unternehmerinnen und Unternehmer sowie Personalverantwortliche erhielten Einblicke, wie sie Stimmungsbilder bei Mitarbeitenden identifizieren, aktiv gestalten und nutzen können. Irene Bouchal-Gahleitner, Chief People Officer bei Netural, präsentierte zudem praxisnahe Beispiele für die erfolgreiche Integration emotionaler Kompetenz im Unternehmensalltag.
Erfahrungsaustausch & Networking
Die HR-Expertinnen und Experten der HRM-EG betonten, dass neben technologischem Know-how auch ein tiefes Verständnis für die menschliche Dimension notwendig sei, um digitale Transformationsprojekte erfolgreich umzusetzen. Emotionale Kompetenz spiele dabei eine entscheidende Rolle, um Motivation und eine positive Organisationskultur zu schaffen. Die Veranstaltung endete mit einem Erfahrungsaustausch und Networking, bei dem die Teilnehmenden ihre Eindrücke vertiefen konnten.
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