HTL Pinkafeld
„HTL-Power Girls“ – Mentoring für Nachwuchstechnikerinnen
PINKAFELD. Im Sommersemester 2022, rechtzeitig zum Int. Frauentag am 8. März, startet das neue Mentoring-Projekt „HTL-Power Girls“.
Dabei werden besonders talentierte Schülerinnen des vierten Jahrgangs aller Fachrichtungen der HTL Pinkafeld von jeweils einer beruflich erfolgreichen Frau, die in einem Industrie- oder Wirtschaftsunternehmen in einer Führungsposition ist und idealerweise selbst eine technische Ausbildung absolviert hat, ein Schuljahr lang begleitet. Das Projekt soll Mädchen auf ein technisches Studium oder einen technischen Beruf vorbereiten und sie darin bestärken, der Technik auch nach der HTL-Ausbildung treu zu bleiben.
Daneben sollen die teilnehmenden Schülerinnen in begleitenden Workshops mit Themen wie Netzwerken, Smalltalk, Zielorientierung, Redegewandtheit, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Verhalten von neuen Mitarbeitern in einer Firma, Kleiderordnung, Bewerbungsgespräche und Lebenslauf auf alle möglichen und unmöglichen Situationen im zukünftigen Berufsleben vorbereitet werden.
Mentoring-Projekt bestärkt Mädchen für technische Berufe nach HTL-Ausbildung
Covid-19-bedingt startet das Programm heuer verspätet erst im Sommersemester, bereits sieben Mädchen haben sich dafür aufgrund ihrer ausgezeichneten schulischen Leistungen qualifiziert.
Von Seiten der HTL Pinkafeld wird das Programm von den beiden Mädchenbetreuerinnen Prof. Birgit Stephan und Prof. Eveline Voith betreut und begleitet.
Die Industriellenvereinigung Burgenland unterstützt die beiden Professorinnen bei der Suche nach Mentorinnen. IV-Geschäftsführerin Ingrid Puschautz-Meidl zeigt sich begeistert: „Ich freue mich sehr über diese wichtige Initiative der HTL Pinkafeld. Ich stehe selbst gerne als Mentorin für eine Schülerin zur Verfügung und werde sie im Sinne des Projekts betreuen.“
Die Schulleitung unterstützt die Aktivitäten organisatorisch. Dir. Wilfried Lercher meint: „Es geht für uns nicht nur darum, Mädchen für eine Ingenieursausbildung zu interessieren, sondern die Absolventinnen dann auch zu motivieren, nach Abschluss der HTL in einen technischen Beruf einzusteigen.“
Die HTL-Fördervereine werden das Mentoring-Programm mit finanziell unterstützen, der ORF Burgenland berichtete bereits darüber.
Mädchen und Frauen zeigen steigendes Interesse an technischen Ausbildungen
Der Anteil an Mädchen und Frauen (in den Erwachsenen-Kollegs) hat an der HTL Pinkafeld im aktuellen Schuljahr 2021/22 erstmals die 16 Prozent-Marke überschritten. Das steigende Interesse zeigt, dass selbstverständlich auch für Mädchen und Frauen alle Bereiche der Technik spannende Betätigungsfelder mit gut bezahlten Jobaussichten und einer sicheren beruflichen Zukunft darstellen. Lag der Frauenanteil an der Gesamtschülerzahl im Schuljahr 1999/2000 noch bei 7,55 %, stieg er kontinuierlich auf aktuell 16,5 %. In der Abteilung Bautechnik sind es aktuell sogar 26.8 % und in einer Klasse sind mehr Mädchen als Burschen. Derzeit besuchen insgesamt 225 Mädchen und Frauen die HTL Pinkafeld.
In den sieben angebotenen Fachrichtungen Bautechnik, Elektronik, Gebäudetechnik, Informatik, Informationstechnologie, Maschinenbau und Mechatronik werden umfassende und zeitgemäße Ausbildungen angeboten. Den Absolventinnen stehen damit zahlreiche berufliche Möglichkeiten offen. Unternehmen aus Industrie und Wirtschaft schätzen das große fachliche Know-how und das Potenzial von Frauen in technischen Berufen.
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