AMS Ried
Jobsuche mit 50 +
- Viele ältere Arbeitnehmer haben es in der Arbeitswelt schwer. Das muss nicht sein.
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RIED (hepu). Ältere Arbeitnehmer haben es oft schwer, einen geeigneten Job zu finden. Klaus Jagereder vom AMS Ried erklärt die derzeitige Lage im Bezirk: "Noch immer sind rund 1.200 Stellenangebote beim AMS Ried veröffentlicht. Von diesem großen Angebot profitieren natürlich auch Personen, die schon länger im Berufsleben stehen. Wenn dann auch noch ein langjähriger beruflicher Erfahrungsschatz und ein Ausbildungsabschluss eingebracht werden kann, stehen die Chancen für eine Beschäftigung sehr gut." Sogenannte Altersgrenzen, die Unternehmen setzen, sieht der Experte kritisch: "Viele Unternehmen suchen engagierte Arbeitskräfte und oft sind "Altersgrenzen" sowohl auf Seiten der Unternehmen als auch auf der Seite der Jobsuchenden eine "Ausrede" für andere Probleme, die für das Nichtzustandekommen eines Beschäftigungsverhältnisses verantwortlich sind."
Auf den anderen einstellen
Dabei sollte die Auswahl des passenden Bewerbers nicht vom Alter abhängen. Doch was könnten für Firmen trotzdem mögliche Vor- oder Nachteile eines älteren Arbeitnehmers sein? "Vor- beziehungsweise Nachteile sind genauso unterschiedlich wie jedes Unternehmen zu anderen Unternehmen und jeder Arbeitssuchende zu anderen Jobsuchenden ist. Viel wichtiger erscheint mir, wie man die persönlichen Fähigkeiten aber auch Vorstellungen formuliert und wie groß die Bereitschaft ist, sich auf die Vorstellungen der "anderen" Seite einzustellen. Oft gelingt das am Besten im Rahmen einer sogenannten Kennenlernphase – für beide Seiten – weshalb auch das AMS in vielen Fällen die Kosten für Arbeitsversuche übernimmt", so Jagereder.
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