Lembach
Altenheim-Mitarbeiter erhielten Nestorgold-Gütesiegel

Die Verantwortlichen des Sozialhilfeverbandes Rohrbach, Obfrau Wilbirg Mittlehner, Gottfried Reiter (beide rechts) und Peter Pröll (links) mit den Führungskräften des BAPH Lembach rund um Heimleiter Hubert Berndorfer(Bildmitte). | Foto: Foto: SHV
  • Die Verantwortlichen des Sozialhilfeverbandes Rohrbach, Obfrau Wilbirg Mittlehner, Gottfried Reiter (beide rechts) und Peter Pröll (links) mit den Führungskräften des BAPH Lembach rund um Heimleiter Hubert Berndorfer(Bildmitte).
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Das Nestorgold-Gütesiegel, eine Auszeichnung für altersgerechte Unternehmen und Organisationen, wurde für die Umsetzung konkreter Maßnahmen an die Mitarbeiter des BAPH Lembach verliehen.

LEMBACH. Heimleiter Hubert Berndorfer, die Leiterin des Betreuungs- und Pflegedienstes, Ursula Klopf, sowie weitere Bereichsleiter konnten für ihr Engagement zur Förderung des Generationendialogs und –managements für ihre Sozialorganisation das Nestorgold-Gütesiegel entgegennehmen. Das in den letzten Jahren umgebaute Bezirksalten- und Pflegeheim Lembach verfügt nun über die Qualitätsauszeichnung, welche 2022 an verschiedene Organisationen verliehen wurde.

Verbesserungen kommen Bewohnern zugute

Im Rahmen von Nestorgold werden Unternehmen und Einrichtungen darin unterstützt, Lebensphasenorientierung nachhaltig als Organisationsprinzip zu verankern, ein gesundes Arbeitsumfeld aufzubauen und das Potenzial der Beschäftigten zu erhalten sowie zu nutzen.  „Das Projekt bewegt viele Mitarbeiter, es stärkt das Bewusstsein für den besonderen Wert aller Generationen und die Qualitätsmerkmale. Die einhergehenden Verbesserungen kommen letztlich auch unseren Bewohnern zugute“, sind die Verantwortlichen des Heimes des Sozialhilfeverbandes Rohrbach überzeugt.

So konnte man im Heim bereits mit der Auszeichnung "Gesunde Küche" sowie begleitende Leistungen für viele Stakeholder des Heimes punkten. Das im Haus bereits vorhandene MAS-Gütesiegel sorgt für Verbesserungen im Bereich der Bewohner. Mit dem Gütesiegel Nestorgold werden nun die Mitarbeiter in den Mittelpunkt gestellt. „Unser Tun und Handeln unterliegt ständig dem Wandel. Innovative Gestaltungen ermöglichen zeitgemäße und zukunftsorientierte Entscheidungen im Sinne unserer betreuten Menschen“, so die Führungskräfte des BAPH Lembach.

Bezirkshauptfrau und Obfrau des Sozialhilfeverbandes Rohrbach, Wilbirg Mitterlehner, gratulierte zur Verleihung und bedankt sich bei den Mitarbeitern für ihr Engagement für dieses Projekt. Nun gilt es diese Vorhaben weiter umzusetzen.  Zudem soll die Marke SHV Rohrbach dadurch gestärkt werden.

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