Nachwuchskräfte

Hauser-Lehrlinge von Landeshauptmann Stelzer ausgezeichnet

Gleich sechs Lehrlinge des Kältetechnikunternehmens Hauser, das auch über einen Standort in St. Martin verfügt, erhielten Anfang Oktober eine Auszeichnung von Landeshauptmann Thomas Stelzer. 

LINZ, ST. MARTIN. Im Steinernen Saal des Linzer Landhauses nahmen Philipp Freynschlag, Christian Gattringer, Johann Maximilian Graf, Florian Grilnberger, Florian Riernößl und Jakob Steininger die Ehrung entgegen. Alle sechs arbeiten bei der Firma Hauser. Letztere bildet seit mehr als 75 Jahren Nachwuchskräfte aus. „Wir legen viel Wert auf eine qualitative Lehrlingsausbildung. Der beste Beweis dafür sind die vielen Talente, die während und nach ihrer Ausbildung herausragende Leistungen erbringen“, sagt Rupert Danninger, Leiter der Lehrlingsausbildung bei dem Unternehmen. Die sechs Ausgezeichneten konnten allesamt ihre Ausbildung zum Kältetechniker mit einem "Sehr gut" beenden. Jakob Steininger schloss seine Lehre zum Betriebslogistikkaufmann mit Auszeichnung ab.

Allesamt "sehr gut"

Seit mehr als 75 Jahren bildet das Unternehmen Nachwuchskräfte aus. „Wir legen viel Wert auf eine qualitative Lehrlingsausbildung. Der beste Beweis dafür sind die vielen Talente, die während und nach ihrer Ausbildung herausragende Leistungen erbringen", sagt Rupert Danninger, Leiter der Lehrlingsausbildung bei Hauser. Bis heute konnte das Unternehmen 900 junge Menschen ausbilden, jährlich kommen 15 weitere dazu. Damit gilt die Firma als größter Ausbildungsbetrieb im Bereich Kältetechnik. Hauser ist außerdem der einzige Betrieb mit eigener Lehrwerkstätte für Schulungen. Dies mache sich doppelt bezahlt: Im vergangenen Jahr haben von vierzehn Lehrlingen zwölf die letzte Berufsschulklasse mit ausgezeichnetem und zwei mit gutem Erfolg abgeschlossen. 

Zur Sache

• Die Firma Hauser setzt bei der Lehre auf eine Kombination aus theoretischer – 63 Wochen Schulungszeit inklusive Berufsschule in vier Lehrjahren– und praktischer Ausbildung.
• Jeder Lehrling durchläuft dazu – entsprechend seinem individuellen Ausbildungsplan – alle Abteilungen wie Entwicklung und Prototypenbau, Kältetechnik- und Elektrotechnik-Anlagenbau, Elektrotechnik-Montage, Kältetechnik-Montage und -Service.
• Von Beginn an begleiten die Lehrlinge Monteure zu Baustellen. Zudem werden sie in Zusatzqualifikationen wie Sicherheit und Persönlichkeitsbildung.
•  Auch eine Doppellehre bestehend aus Kälteanlagentechnik und Elektrotechnik wird angeboten. So können zwei Berufe in nur vier Lehrjahren erlernt werden