Richtig anworten beim Bewerbungsgespräch

SCHÄRDING (ska). Der potientielle Chef sitzt hinterm Schreibtisch. Seine Finger verschränkt, der druchdringende, strenge Blick auf sein Gegenüber gerichtet. Er wartet – darauf, dass der Bewerber zu reden beginnt. Doch dieser schluckt – "Was soll ich jetzt bloß antworten?"

Erstmal: Kurz tief durchatmen und Ruhe bewahren. Der Interviewer stellt heikle oder unangenehme Fragen, um die Stressfähigkeit und Schmerzgrenze des Bewerbers auszutesten, weiß Elisabeth Max, Beraterin für Lehrstellensuchende am AMS Schärding. Solche "Stressfragen" können sein: "Wie finden Sie es, kritisiert zu werden?", "Welche drei positiven Charaktereigenschaften fehlen Ihnen?", "Welche Rolle spielt Geld für Sie?", "Was haben Sie zwischen .... und .... gemacht?"

Kinderwunsch und sexuelle Neigung muss nicht preisgegeben werden

Darüberhinaus gibt es Fragen, die laut Max unzulässig sind und die der Bewerber nicht beantworten muss. So ist es dem Interviewer nicht erlaubt nach einem Kinderwunsch, nach der Parteizugehörigkeit, nach den Vermögensverhältnissen, den sexuellen Neigungen, dem Gesundheitszustand und dem bisherigen Verdienst zu fragen. "Wenn die Geldfrage angesprochen wird, sollte der Bewerber vorbereitet sein", rät Max. "Er sollte die branchenüblichen Bruttobezüge kennen, wissen wieviele Monatsgehälter ausbezahlt werden und seinen Marktwert realistisch einschätzen können."

Infos über das Unternehmen vorab einholen

Grundsätzlich gilt bei einem Vorstellungsgespräch: Vorbereitung schafft Sicherheit. So ist es der Expertin zufolge wichtig, auf gängige Fragen (eine Liste finden Sie unten) vorbereitet zu sein. Und: "Durch gezielte Fragen zu Firma und Arbeitsstelle vermitteln Sie Interesse", sagt Max. Infos über das Unternehmen sollten deshalb vorab über Firmenhomepages, Broschüren, Infoveranstaltungen und Messen recherchiert werden.

Den Social-Media-Auftritt sauber halten

Weitere Tipps, um beim Bewerbungsgespräch auf der sicheren Seite zu sein: Selbstbewusst und gepflegt auftreten, auf die Körpersprache achten – "dem Gegenüber in die Augen sehen, aufrecht sitzen, kräftige Stimme, erklärt Max – eine vollständige Bewerbungsmappe dabei haben, sich nicht verstellen. Und: In der heutigen Zeit besonders wichtig – den eigenen Social-Media-Auftritt pflegen und Negatives löschen.

Häufig gestellte Fragen im Vorstellungsgespräch

Ein potentieller Arbeitgeber möchte so viel wie möglich über den Bewerber erfahren.
Auf folgende Fragen sollten sich Bewerber deshalb vorbereiten:
- Erzählen Sie etwas über sich
- Warum haben Sie sich bei uns beworben?
- Aus welchem Grund wollen Sie Ihren derzeitigen Arbeitgeber verlassen?
- Was wissen Sie über unser Unternehmen?
- Was möchten Sie in fünf Jahren erreicht haben?
- Warum denken Sie, die richtige Besetzung für diese Stelle zu sein?
- Was sind Ihre persönlichen Stärken und Schwächen?
- Was stört Sie am meisten an anderen Menschen und wie gehen Sie damit um?
- Was würden Sie gerne verdienen?
- Was machen Sie in Ihrer Freizeit?