Handlungsleitfaden soll Frauen in (Ober-)Kärnten stärken

Oberkärnten: Neuer Handlungsleitfaden soll Gleichstellung forcieren und Abwanderung und Fachkräftemangel entgegenwirken.

BEZIRK. Gleichstellung, Fachkräftemangel und Abwanderung sind große Themen in Oberkärnten. Bessere Karrierechancen und bessere Vereinbarkeit mit der Familie lassen junge Frauen verstärkt vom Land in die Städte ziehen. Arbeitsmarktservice und Land Kärnten nahmen sich diesem Thema in der „Zukunftswerkstatt Oberkärnten" an. Man erarbeitete einen neuen Handlungsleitfaden, der die Gleichstellung Mann - Frau forcieren sowie der Abwanderung und dem Fachkräftemangel entgegenwirken soll. Über 100 Personen aus der Region, aus Wirtschaft, Interessensgruppen und der Bevölkerung beteiligten sich an der Erarbeitung der Maßnahmen.

Konkrete Maßnahmen

Der Leitfaden enthält neben Empfehlungen konkrete Maßnahmen, die im Bereich Digitalisierung, Fachkräftepotenzial, Rollenbilder und existenzsichernde Beschäftigung bereits umgesetzt wurden. Ein Beispiel ist das Programm Frauen in Handwerk und Technik in die Region. Das Projekt unterstützt Unternehmen dabei, das Potenzial von Frauen als Fachkräfte stärker auszuschöpfen. "Frauen am Arbeitsmarkt zu stärken, ihr Potenzial als Fachkräfte auszuschöpfen und existenzsichernde Beschäftigung in zukunftsträchtigen Branchen zu garantieren, ergibt eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten. Regionale Betriebe und Wiedereinsteigerinnen werden künftig maßgeblich von den Maßnahmen profitieren“, weiß die Frauenbeauftragte Martina Gabriel.

Leitfaden für (Ober-)Kärnten

Der Handlungsleitfaden ist wertvoll für die regionale Entwicklung (Ober-)Kärntens. Er beinhaltet Ideen für Maßnahmen in Unternehmen, Gemeinden, Institutionen und in der Regionalentwicklung und er soll laufend an neue Gegebenheiten angepasst werden.