Optimierung des Bewusstseins von Unternehmen und Organisationen
- hochgeladen von Leopold Bichler
Jedes Unternehmen hat eine Struktur, die oft in Form eines
Organigramms abgebildet wird.
Diese Struktur und das Bewusstsein bestimmen, welche
Abteilungen, Geschäftsbereiche, Aufgaben, Kompetenzen
wo angesiedelt sind.
Außerdem hat jedes Unternehmen/jede Organisation eine
Intention/Vision als Ausrichtung im Hintergrund.
Im Laufe der Zeit verändert sich das Unternehmen. Häufig
beginnen die Strukturen zu verschwimmen.
Die im Hintergrund wirkende energetische Struktur ist oft
eine andere, als die vordergründig Sichtbare.
Dies führt zu Unklarheiten, Unsicherheit, Missverständnissen,
Konflikten innerhalb des Unternehmens/der
Organisation und so zu einer Schwächung.
Wesentliche Faktoren bestimmen, ob ein Unternehmen /
eine Organisation erfolgreich ist:
• Die Intention des Unternehmens ist am Höchstmöglichen
ausgerichtet.
• Das Unternehmen hat ein Alleinstellungsmerkmal.
• Das Unternehmen besitzt Innovationskraft.
• Das Unternehmen hat klare Strukturen.
• Alle Geschäftsbereiche und Abteilungen im
Unternehmen bilden eine Einheit, laufen synchron.
• Die Mitarbeiter sind ihren Fähigkeiten und ihrem
Potenzial entsprechend eingesetzt und eigenverantwortlich
tätig.
Wir optimieren unter anderem die oben genannten
Faktoren. So beginnt das Unternehmen/die Organisation
sich am Höchsten auszurichten in Bezug auf Mitarbeiter,
Kunden, Produkte, Mitglieder, Funktionen, Aufgaben …
Info: www.LebensWandel.at
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