„SoKo Lehrling“ setzt auf gemeinsame Ausbildung

DIETACH, BAD HALL. Das Handwerk benötigt Fachkräfte, die ihren Beruf technisch beherrschen und auch lieben. Daher haben sechzig Lehrlinge, Ausbildner und Unternehmer von 14 oö. Tischlereibetrieben in den vergangenen sechs Monaten gemeinsam ihre strategische Ausrichtung in der Lehrlings-Ausbildung erarbeitet.

Kernthema der gemeinsamen Ausbildung von Lehrlingen mehrerer Firmen ist die Soziale Kompetenz (SoKo). Zwölf Unternehmen nehmen bereits am „SoKo-Prozess“ teil. Sie haben erkannt, dass die Mitarbeiter ihr wichtigstes Kapital sind, und investieren bewusst in die Persönlichkeitsentwicklung ihrer Lehrlinge.

Kompetente Facharbeiter

Ziel von SoKo Lehrling ist es, kompetente Facharbeiter für die Zukunft auszubilden und im Unternehmen zu halten, um den Erfolg des Betriebs zu sichern. Ein weiteres Ziel ist es, das Image des Tischlerberufs zu verbessern.

Auch die Unternehmenskultur wird positiv beeinflusst. Unternehmer und Mitarbeiter nehmen sich mehr Zeit, miteinander zu kommunizieren und Arbeitsprozesse zu hinterfragen. Die Stimme der Lehrlinge wird gehört, die Bindung an den Betrieb steigt.

Breitschopf & Gegenleitner sind dabei

Zu den SoKo-Firmen zählen Küchen Breitschopf in Dietach und die Tischlerei Gegenleitner in Bad Hall. „Wer junge Talente fördert, wird auch in Zukunft exzellente Mitarbeiter haben. Mit SoKo-Lehrling haben wir einen wichtigen Schritt in diese Richtung gesetzt", sagt Alfred Graf, Lehrlingsausbilder bei Breitschopf Küchen. Er hat selbst einst als Lehrling bei Breitschopf begonnen.

Mit dem Kooperationsprojekt „SoKo Lehrling“ können die Firmen auf zuverlässige, teamfähige, selbstbewusste und begeisterte Mitarbeiter zurückgreifen. „Durch die fachliche Ausbildung bin ich als Lehrling immer up to date. Das fordert alle andern und mich selber auch, sich Diskussionen zu stellen, Abläufe zu hinterfragen und Ideen einzubringen. Seit SoKo-Lehrling hat sich das Miteinander im Betrieb positiv verändert“, sagt Altunsoy Tevrat, Lehrling bei Breitschopf.

SoKo-Chef-Tag im April

Im April ist ein SoKo-Chef-Tag angesagt. Alle Chefs der beteiligten Unternehmen treffen sich zum jährlich. Entwicklungen und Veränderungen rund um das Thema Lehrlingsausbildung werden reflektiert. Weiters werden sich die Unternehmer mit den Themen Lehrlingscolleges, Ausbildnerseminare und Persönlichkeitsentwicklung beschäftigen.

„Die Betriebe fungieren durch die unterschiedlichen Größen und verschiedenen regionalen Aspekte gegenseitig als Sparringpartner und Benchmark“, sagt Gernot Schneebauer von der „Heartbeat GmbH – Lehrlinge mit Herz und Hirn“ –, die den SoKo-Prozess gemeinsam mit dem Möbel- & Holzbau-Cluster der Clusterland OÖ GmbH ins Leben gerufen hat.

http://www.soko-lehrling.at
http://www.heartbeat.co.at
http://www.breitschopf.at
http://www.tischlerei-gegenleitner.at