Diversity

Von der repressiven Pflicht des GendernsNein, denn das Gendern sollte nicht repressiv werden. Heute wird auch über das Gendern viel Missbrauch, Macht, Narzissmus, Hysterie und Ideologie ausgetragen. Die defizitäre und traumatisierte Psyche hängt sich an jedem Inhalt auf und gibt eigene Traumen und Verletzungen weiter. Menschen werden dann benachteiligt und diskriminiert, weil sie nicht gendern. Gerade Menschen mit Entwicklungstraumen, Bindungstraumen und Frühstörungen werden regelrecht...

Das lange Pfingstwochenende stand in der Stadt Salzburg ganz im Zeichen des "Diversity Jam". SALZBURG. Bis einschließlich Pfingstmontag, 29. Mai wurde die in der Szene als „Hall of Fame“ bezeichnete Graffiti-Wand Graffiti-Wand entlang des Radwegs von Mülln bis zur Rauchmühle von 50 Künstlerinnen und Künstlern aus ganz Österreich und Deutschland besprayed. Längste Graffiti-Wand Salzburgs  Bereits zuvor haben 114 Schülerinnen und Schüler der Josef Rehrl Schule, der MS Taxham, dem ABZ St. Josef...

Führungskräfte, die schwul, lesbisch, bisexuell, trans* und queer sindLGBTIQA* steht für Menschen, die lesbisch, schwul, bisexuell, trans*ident (transgender, transsexuell, divers, non binär) intersexuell, queer und asexuell sind. Als Manager*innen sind LGBTIQA* besonders gefordert und herausgefordert. Sie haben nicht nur Betriebe und Unternehmen zu führen, sondern ihnen drohen auch bei Bekanntwerden ihrer Identität und Orientierung Vorurteile, Stigmatisierung und Diskriminierung. Mitunter...

Das Stück VILLAGE WOOING von George Bernard Shaw wurde ursprünglich für einen Mann und eine Frau geschrieben. Mein Schauspielkollege Thomas und ich haben beschlossen, beide Rolle einfach mit Männerstimmen zu besetzen und dem Ganzen einen genderfluiden Diversity Touch zu geben. Wer hier männlich, weiblich, divers oder ein Sternchen ist, ist nicht immer ganz klar und variiert von Szene zu Szene – so wie ich es als Psychotherapeut mit dem Schwerpunkt genderfluid, polygender und trans* auch immer...

Nachdem wir das Theater vermissen ein notgedrungenes Quarantänekunst-Projekt: Das Stück VILLAGE WOOING von George Bernard Shaw wurde ursprünglich für einen Mann und eine Frau geschrieben. Mein Schauspielkollege Thomas und ich haben beschlossen, beide Rolle einfach mit Männerstimmen zu besetzen und dem Ganzen einen genderfluiden Diversity Touch zu geben. Wer hier männlich, weiblich, divers oder ein Sternchen ist, ist nicht immer ganz klar und variiert von Szene zu Szene – so wie ich es als...

Regenbogenfamilien haben viele Gesichter: Viele homosexuelle und bisexuelle Menschen haben Kinder aus einer vorangegangenen heterosexuellen Partnerschaft (Patchworkfamilien). Viele homosexuelle Paare adoptieren Kinder oder haben Pflegekinder. Es gibt homosexuelle Paare, die die Kinder ihrer verstorbenen Geschwister großziehen. Schwule/bisexuelle Männer und heterosexuelle/lesbische/bisexuelle Frauen schließen sich zusammen und zeugen (durch Bechermethode, künstliche Befruchtung oder auf...

Die meisten Transfrauen möchten gesellschaftlich als Frauen und die meisten Transmänner als Männer leben und akzeptiert werden. Um das zu können, ist die Personenstandsänderung wichtig. In Österreich ist seit 2009 die Änderung des Personenstandes ohne hormonelle Behandlung oder geschlechtsangleichende Operation möglich. Dazu muss allerdings die psychische Diagnose „Transsexualität“ gestellt werden. Auch eine deutliche Annäherung an das äußere Erscheinungsbild des Gegengeschlechts ist eine...

Birgit Bosin und Monika Lehner bilden das neue Filialleiterinnen-Duo in Teilzeit der Sparkassen Hof, Mondsee und St. Gilgen. FLACHGAU. Das Teilzeit-Führungsduo in den Sparkassenfilialen Hof, Mondsee und St. Gilgen heißt ab September Birgit Bosin (38) und Monika Lehner (43). Bosin kommt neu in die Führungsfunktion und folgt damit Ulla Brüggler nach, die mit ihrer langjährigen Führungserfahrung im Rahmen ihrer Altersteilzeit die beiden Kolleginnen weiter unterstützen und sich besonders um die...

HOF, SANKT GILGEN, MONDSEE. Mit erstem November werden Monika Lehner und Ulla Brüggler als Führungsduo die Sparkassenfilialen in Hof, Sankt Gilgen und Mondsee leiten. Damit hat sich die Salzburger Sparkasse und ganz dem Thema "Diversity" verschrieben. Ziel ist es, Frauen auf ihrem Karriereweg zu fördern und attraktive Führungspositionen auch in Teilzeit anzubieten. Teilzeit Karriere machenMonika Lehner und Ulla Brüggler arbeiten beide in Teilzeit und bilden gemeinsam das neue Führungsduo in...