Frauenanteil

In puncto Frauen in Führungspositionen darf sich Altmünster zurecht als Vorreiter bezeichnen: 50 Prozent des Führungsteams sind weiblich. Altmünster zeichnet sich besonders dadurch aus, dass auch junge Frauen bereits Leitungsfunktionen übernommen haben – allen voran Bürgermeisterin Elisabeth Feichtinger. ALTMÜNSTER. Altmünster hat nicht nur eine der jüngsten Bürgermeisterinnen Österreichs, sondern auch junge Frauen in Führungspositionen in der Verwaltung. Eva Holzinger ist mit 26 Jahren sicher...

BEZIRK SCHÄRDING. Vor allem in technischen Berufen arbeiten oft nur wenig Frauen. Liegt in einem Betrieb der Frauenanteil unter 30 Prozent, bietet die ösb Consulting ein kostenfreies Beratungsangebot an. „Es soll eine Wilkommenskultur für Frauen geschaffen werden. Damit sie kommen und bleiben wollen“, so Erich Mayr von der ÖSB Consulting GmbH. Durch Lehre begleitenDie Idee: Durch die Zusammenarbeit Mädchen konkret ansprechen und durch die Lehre begleiten. Die Betriebe werden hierzu mittels...

OÖ. Bis zum Jahr 2020 sollen 40 Prozent aller neu ernannten Führungskräfte der Oberbank weiblich sein. „Ich bin kein Freund von Frauenquoten, aber ich bin davon überzeugt, dass wir mit dieser Maßnahme schneller und effizienter ans Ziel gelangen“, sagt Franz Gasselsberger, Vorstandsvorsitzender der Oberbank AG. Bis jetzt habe man viele „motivatorische Anreize“ gesetzt, der verbindliche Frauenanteil soll „das Bewusstsein für die Notwendigkeit einer deutlichen Veränderung“ weiter heben....

Die Jagdhornbläsergruppe Schaunburg ist eine Ausnahme in OÖ Die Jagd gilt nach wie vor als stark männlich dominierte Gesellschaft. Die Jagdhornbläsergruppe Schaunburg ist ein Ausnaheme: Von den 21 aktiven Mitgliedern sind sieben Frauen. Dieser hohe Frauenanteil ist einzigartig in Oberösterreich. Bis auf eine haben auch alle Frauen der Gruppe einen Jagdschein. Im Mai wurde auch der Obmann durch eine Obfrau abgelöst. Marlene Weidinger aus Fraham leitet zusammen mit Hornmeister Martin Aichinger...

Neo-Ortschef Herbert Froschauer ist stolz auf einen 42-prozentigen Frauenanteil im Gemeinderat. MITTERKIRCHEN (up). Auch wenn das Türschild am Gemeindeamt noch provisorisch ist – an die neue Anrede "Herr Bürgermeister" hat sich Herbert Froschauer bereits gewöhnt. "Ich war 18 Jahre lang Vizebürgermeister. Von der Anrede her ist da nicht viel Unterschied", meint der VP-Politiker, der 1997 als Quereinsteiger in die Gemeindepolitik kam. Seinem Vorgänger Anton Aichinger (SP), der im September nicht...

MOLLN (str). Neuer und weiblicher tritt die ÖVP Molln bei den Gemeinderatswahl diesen Herbst an. 40 Prozent neue Kandidaten und eine Frauenquote von 33 Prozent stehen für Veränderung. Bürgermeisterkandidat Fritz Reinisch: "Um Molln nach vorne zu bringen ist frischer Wind dringend gefragt. Die ÖVP Molln bringt diesen mit. Eine Vielzahl an neuen Kandidatinnen und Kandidaten finden sich in unserem Team. So können wir einen notwendigen neuen politischen Stil in der Gemeinde etablieren."

ST. PETER. Das Team rund um den St. Peterer ÖVP-Bürgermeisterkandidaten Robert Wimmer steht. Fünfzig Kandidaten treten an, 70 Prozent zum ersten Mal. "Es ist ein stolzer Frauenanteil von 30 Prozent zu verzeichnen", freut sich Wimmer. Die Kandidaten werden am Freitag, dem 28. August, um 19.30 Uhr im Gasthaus Berger beim Wahlauftakt persönlich vorgestellt.

NEUFELDEN. Die oft zitierte Kombination von Kind und Karriere ist nicht überall eine einfache. Für die Bilanzbuchhalterin Tanya Koblmüller funktioniert sie. Die zweifache Mutter arbeitet bei der Schietz und Maureder Steuerberatungs GmbH in Neufelden. Zwei bzw. drei Monate nach der Geburt ihrer Kinder – Matthäus kam 2004 auf die Welt, Felix im Oktober vergangenen Jahres – ging sie wieder arbeiten. Einen Tag pro Woche ist sie im Büro, während die Oma auf Felix aufpasst. "Ich konnte mir das, in...

Bereits zum zehnten Mal wurde heuer das so genannte Cross-Mentoring-Programm in Oberösterreich durchgeführt. "Mit bisher 127 teilgenommenen Mentees ist dieses eine große Erfolgsgeschichte", zeigt sich Frauenlandesrätin und Schirmherrin Doris Hummer erfreut. Cross-Mentoring ist ein Programm, das weibliche (Nachwuchs-)Führungskräfte stärken und auf künftige Aufgaben vorbereiten soll. Die beteiligten Unternehmen und Organisationen nominieren dabei jedes Jahr eine Mentee und eine/n Mentor/in, die...