Frauen in die Technik
Mit weiblichen Lehrlingen gegen den Fachkräftemangel
- Frauen in die Technik!
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BEZIRK SCHÄRDING. Vor allem in technischen Berufen arbeiten oft nur wenig Frauen. Liegt in einem Betrieb der Frauenanteil unter 30 Prozent, bietet die ösb Consulting ein kostenfreies Beratungsangebot an. „Es soll eine Wilkommenskultur für Frauen geschaffen werden. Damit sie kommen und bleiben wollen“, so Erich Mayr von der ÖSB Consulting GmbH.
Durch Lehre begleiten
Die Idee: Durch die Zusammenarbeit Mädchen konkret ansprechen und durch die Lehre begleiten. Die Betriebe werden hierzu mittels eines fünfstufigen Systems unterstützt. Zunächst wird die betriebliche Situation analysiert sowie Handlungsempfehlungen und Strategien entwickelt, damit sich mehr Frauen bewerben. In zweiter Instanz werden je nach Betrieb individuelle Initiativen entwickelt und ein Netzwerk aufgebaut.
Ständige Reflexion
Kommt ein weiblicher Lehrling ins Team, wird dieser in den ersten drei Monaten intensiv begleitet – daraus sollen laufend Prozesse reflektiert werden. Auch ein gutes Konzept für Umgangsformen zwischen Betrieb und Akteurinnen soll dabei hergestellt werden. Im besten Fall wird im letzten Schritt der Betreuung der Übergang zur Facharbeiterin vorbereitet. Unternehmen erhoffen sich dadurch mehr Frauen in die Betriebe zu bekommen und halten zu können.
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