Frauenquote

Eine starke Frau in einer Männer dominierten Welt. Regina Ovesny-Straka schifft die Volksbank Steiermark durch die derzeit stürmischen Gewässer der Krise. Mit der WOCHE spricht die Generaldirektorin darüber, warum Frauen seltener in Führungsrollen schlüpfen,  warum sie eiskaltes Wasser liebt und ihren inneren Schweinehund. Sie sind gemeinsam mit Monika Cisar-Leibetseder ein weibliches Führungsduo an der Spitze einer Bank, ein österreichisches Alleinstellungsmerkmal der Volksbank? Regina...

Seit knapp einem Jahr gilt in Österreich eine gesetzliche Quote von 30 Prozent, um den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen. Die Realität liegt weit darunter, nicht einmal zehn Prozent beträgt der Frauenanteil in den Geschäftsführungen der 200 umsatzstärksten und börsennotierten Unternehmen. Der Verein Female Leaders Initiative (Felin) hat es sich zum Ziel gesetzt, die Interessen von Frauen in Leitungspositionen zu vertreten sowie mehr Frauen dazu zu motivieren, Verantwortung zu...

Frauenpower nach deutschem Vorbild: Eine steirische Delegation machte sich ein Bild davon, was das Gesetz zur Frauenquote in Führungspositionen drei Jahre nach dessen Einführung verändert hat. Deutschland hat drei Jahre Vorsprung, nicht bei allem, aber unter anderem beim Versuch, mehr Führungspositionen mit Frauen zu besetzen. Was bei unseren Nachbarn bereits seit dem 1. Mai 2015 als Gesetz für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen in der Privatwirtschaft...

Gestern wurde die erste Studie über den Anteil von Frauen in Führungspositionen in der Steiermark vorgelegt. Das ganze Land hat Aufholbedarf. "62 Prozent der Unternehmen haben keine einzige Frau in der ersten Führungsebene vertreten" sagt Christiane Otter, Geschäftsführerin von Felin. Das Femal Leaders Initiative Institut hat 182 Betriebe, darunter die Top 100 Unternehmen in der Steiermark, auf deren weibliches Führungspersonal untersucht. Ernüchterndes Ergebnis In der Steiermark liegt der...