Gleichberechtigung

Die aktuellen Teuerungen betreffen jeden, doch besonders Tirolerinnen haben jetzt zu kämpfen. Ihr unterdurchschnittliches Einkommen und die hohen Lebenshaltungskosten setzten ihnen massiv zu. Hier brauche es gezielte Entlastungsmaßnahmen, so ÖGB-Frauenvorsitzende Föger-Kalchschmied. TIROL. Um die Situation für Tirolerinnen zu verdeutlichen, zieht Föger-Kalchschmied ein Beispiel aus der besonders frauendominierten Branche der Mobilen Dienste, Betreuung und Heimhilfe heran. Hier könnten sich...

Ein selbstbestimmtest Leben beginnt mit finanzieller Unabhängigkeit. „Alle zwei Wochen tötet in Österreich ein Mann seine (Ex)Partnerin!“, zeigt sich ÖGB-Regionalfrauenvorsitzende Alberta Zangl angesichts der tragischen Statistik schockiert. Sie fordert anlässlich des Weltfrauentages am 8. März höhere Einkommen, um Frauen ein von Männern unabhängiges Leben zu ermöglichen, und erinnert Unternehmen an ihre Fürsorgepflicht. IMST. Das Arbeitsumfeld kann einen wesentlichen Beitrag zur...

TIROL. Tirols Gewerkschaftsjugendvorsitzender Thomas Spiegl macht sich stark für mehr Inklusion am Arbeitsplatz. Um wahre Gleichberechtigung leben zu können, müssen Menschen mit Behinderung Chancen bekommen, einen Arbeitsplatz zu finden, so Spiegl.  Nach wie vor Vorbehalte und Ängste bei UnternehmenMit Behinderung einen Job zu finden, ist nach wie vor in Österreich ein schwierigeres Unterfangen, so die ÖGB-Jugend. Sie wollen sich für mehr Inklusion am Arbeitsplatz einsetzen, die 1,7 Mio....

TIROL. Am 8. März wird wieder der Weltfrauentag begangen. Der ÖGB Tirol nimmt dies zum Anlass um klar zu machen, dass eine Gleichstellung längst überfällig" wäre. Tirols ÖGB-Frauenvorsitzende Karin Brennsteiner fordert ein breites Maßnahmenpaket der Bundesregierung zur Frauenpolitik.  Gleichstellung von Frauen gegenüber MännernSie dürfe nicht nur eine Worthülse bleiben, die Gleichstellung von Frauen und Männern, mahnt die ÖGB-Frauenvorsitzende Brennsteiner.  Als Beispiel, dass sich in Sachen...

Oder verhandeln gar nicht. INNSBRUCK. Mittels einer Umfrage untersuchte die Gewerkschaft der Privatangestellten – Druck, Journalismus, Papier (GPA-djp) geschlechterspezifische Unterschiede bei Gehaltsverhandlungen. „Es gibt eindeutige Unterschiede zwischen Frauen und Männern. So konnte zwar mehr als ein Drittel der Männer (36 %) bei Berufseintritt über die Höhe des Gehalts verhandeln, aber nur knapp ein Viertel der Frauen (24 %)“, so Barbara Nerad, Frauenvorsitzende der GPA-djp Tirol. Tirols...

ÖGB-Frauen fordern mehr Einkommen für Schwazer Frauen BEZIRK. Am Freitag, den 29. September 2014, fand tirolweit der „Equal Pay Day“ statt. Ab diesem Tag, gerechnet bis zum 31. Dezember, arbeiten die Tirolerinnen im Vergleich zu Männern einkommenstechnisch gratis. „Wesentlich früher, bereits am 19. September 2014, war dieser traurige Tag in Schwaz. Der Einkommensunterschied zwischen Frauen und Männern liegt im Bezirk bei 12.082 Euro brutto. Auf diesen Missstand haben wir am vergangenen Freitag...

Der ÖGB Frauenvorstand der Region Oberland erhielt Einblick in die wertvolle Arbeit LANDECK. "Der Anspruch eines Menschen mit Behinderung auf Arbeit unterscheidet sich nicht von den in der Gesellschaft üblichen Ansprüchen", sagt Kirsten Witteborg, Leiterin der Berufsvorbereitung und Lebenshilfe-Werkstätte Landeck. Witteborg ist nicht nur für den Ablauf im Haus der Werkstätte verantwortlich, sie ist auch Betriebsrätin und somit Ansprechperson für ihre MitarbeiterInnen."Im Sinne der allgemeinen...

Fast ein Drittel verdienen Tiroler Frauen weniger als Männer. Doch nicht überall ist das Gehalt ungerecht. INNSRUCK. Die ÖGB-Bundesfrauenvorsitzende Rupprecht und Tirols ÖGB-Frauenvorsitzende Ernstbrunner besuchten vergangene Woche den Innsbrucker Flughafen zu einem Lokalaugenschein. Anlass war der so genannte Equal Pay Day, ab diesem Tag, dem 23. September 2011, arbeiten Tiroler Frauen einkommensstatistisch gesehen auf das restliche Jahr umgerechnet für umsonst. „Um dies den Betroffenen, aber...

Frauen im Bezirk Schwaz arbeiten ab 16. September gratis Schwazer Frauen verdienen um 29,2 Prozent weniger als Männer. BEZIRK (red). Ab 16. September 2011, dem sogenannten „Equal Pay Day“, arbeiten Frauen im Bezirk Schwaz einkommensstatistisch gesehen auf das restliche Jahr umgerechnet umsonst. Im Vergleich zu ganzjähriger Vollzeitbeschäftigung liegt das Fraueneinkommen mit 27.849 Euro unter dem der Männereinkommen von 39.333 Euro. Forderung nach Gerechtigkeit „107 Tage Gratis-Frauenarbeit sind...