Gleiches Gehalt für Frauen bei Tyrolean

INNSRUCK. Die ÖGB-Bundesfrauenvorsitzende Rupprecht und Tirols ÖGB-Frauenvorsitzende Ernstbrunner besuchten vergangene Woche den Innsbrucker Flughafen zu einem Lokalaugenschein.

Anlass war der so genannte Equal Pay Day, ab diesem Tag, dem 23. September 2011, arbeiten Tiroler Frauen einkommensstatistisch gesehen auf das restliche Jahr umgerechnet für umsonst. „Um dies den Betroffenen, aber auch Männern weiterzugeben touren wir quer durchs Land. Der diskriminierenden Entlohnung gehört ein für alle Mal ein Riegel vorgeschoben“, erklärt die ÖGB-Bundesfrauenvorsitzende, Brigitte Rupprecht, im Zuge des Tyrolean Betriebsbesuches. Die Tyrolean gibt es nun seit dreißig Jahren und hat insgesamt 480 MitarbeiterInnen. Diese werden vertreten durch einen Betriebsrat von acht Personen. Der Betriebsratsvorsitzende Thomas Steiner berichtet von einem Frauenanteil in seinem Bereich von 60 %. Laut ihrem Einkommensbericht verdienen die Frauen bei Tyrolean in einigen Fällen sogar mehr als männliche Kollegen. „Wo ein guter Betriebsrat ist, gibt es meist kein Problem mit unfairen Gehältern“, resümiert die Tiroler ÖGB-Frauenvorsitzende Ulrike Ernstbrunner erfreut über diese Nachrichten.