Karin Klocker

Seit 20 Jahren bietet das BFI die Berufsreife an – die Absolventenzahlen steigen nach wie vor stetig. "Die Einführung der Berufsreifeprüfung 1997 war ein wichtiger Reformschritt zur Erhöhung der Durchlässigkeit unseres Bildungssystems", erinnern sich BFI-Tirol-Geschäftsführerin Karin Klocker und AK-Präsident Erwin Zangerl. "Heute stellt sie das bedeutendste bildungspolitische Instrument des zweiten Bildungsweges dar", unterstreicht Bildungslandesrätin Beate Palfrader. Zusammen zogen die drei...

50 Jahre bfi – Heinz Fischer plauderte aus seinem Präsidentenleben INNSBRUCK. Das bfi Tirol feiert heuer sein 50. Jubiläum und eine Reihe von hochkarätigen Veranstaltungen begleitet diese Festlichkeiten. Kürzlich war Altpräsident Heinz Fischer zu Gast bei bfi-Geschäftsführerin Karin Klocker, die Fischer eine Stunde lang interviewte. Dabei zeigte sich der Altpräsident gut gelaunt, im 79. Lebensjahr körperlich fit und auskunftsfreudig über seine 12 Jahre Amtszeit als UHBP....

Einen Einblick in die Angebote des vom Sozialministerium Service‘ finanzierten Job-Fit-Programms konnten sich Interessierte vergangene Woche bei einem Tag der offenen Tür am Rennweg machen. Karin Klocker, Leiterin des Sozialministerium Service (vormals Bundessozialamt) begrüßte die zahlreich erschienenen Gäste: „Wir sind froh, dass es uns mit dem Projekt Job-Fit für Mädels gelungen ist, ein spezielles Angebot in Tirol zu schaffen, das den Bedürfnissen von Mädchen und jungen Frauen mit...

Im Kampf gegen Arbeitslosigkeit geht das AMS gemeinsam mit der Wirtschaft neue Wege. Arbeits- und Qualifizierungsstiftungen sind das Konzept der Zukunft. Davon ist man beim Arbeitsmarktservice Tirol (AMS) überzeugt. Karin Klocker, stellvertretende Geschäftsführerin des AMS Tirol, erläutert, welche Zielsetzungen die unterschiedlichen Ausrichtungen innerhalb der "Arbeitsstiftung Tirol" haben. "Grundsätzlich unterscheiden wir zwischen Stiftungen, die das Ziel verfolgen, Menschen für bestimmte...

AMS hilft, Potential älterer Arbeitnehmer weiter zu steigern 2015 wird mehr als ein Drittel der MitarbeiterInnen hierzulande älter als 45 Jahre sein. Das AMS Tirol hat daher im März einen Qualifizierungsverbund gegründet, der sich mit dem Thema Generationenmanagement befasst: Ziel ist es, die Arbeitsfähigkeit und -bereitschaft aller Mitarbeitenden in jedem Alter aktiv zu fördern. Mit diesem Verbund will man verstärkt Führungskräfte und Personalverantwortliche aller Branchen ansprechen, denn:...

Wie kommen wir aus der Krise? Neue Wege für Europa Die Europäische Union hat Probleme. Die Finanzmärkte spekulieren gegen die einzelnen Mitgliedsstaaten, denen es oft schwer fällt, Geschlossenheit und Solidarität zu zeigen. Aktuelles Beispiel ist die Transaktionssteuer, die groß angekündigt wurde, aber nun von wichtigen Staaten boykottiert wird. Wohin entwickelt sich die Europäische Union? Vortrag und Diskussion mit dem Europaabgeordneten Jörg Leichtfried Delegationsleiter der SPÖ im...

76.000 Beratungsgespräche allein im vergangenen Jahr – diese Bilanz zog das Arbeitsmarktservice Tirol (AMS) vorige Woche bei der Eröffnung des neuen Standortes in der Amraser Straße 8. Künftig wird es hier noch mehr Platz für die Dienstleistungen des AMS geben. AMS-Bundesvorstand Johannes Kopf: "Das AMS Tirol gehört zu den drei Besten; im Vorjahr wurden insgesamt 350.000 Telefonate abgewickelt." Auch Landeshauptmann Günther Platter unterstrich bei der Eröffnung die Wichtigkeit des Tiroler...

Das AMS Tirol fördert Generation 45+ mittels Qualifizierungsverbünden INNSBRUCK. Mehr als ein Drittel der MitarbeiterInnen ist über 45 Jahre alt – Tendenz steigend. Damit nicht auch die Qualifikationen der Generation 45+ altern, bietet das AMS Tirol spezielle Qualifizierungsverbünde an. Anforderungen am eigenen Arbeitsplatz ändern sich stetig. Um dem wachsenden Druck gewachsen zu sein, helfen Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen. Genau darin liegt allerdings bei der älteren Generation...