Das produktive Älterwerden
- hochgeladen von Elisabeth Demir
Das AMS Tirol fördert Generation 45+ mittels Qualifizierungsverbünden
INNSBRUCK. Mehr als ein Drittel der MitarbeiterInnen ist über 45 Jahre alt – Tendenz steigend. Damit nicht auch die Qualifikationen der Generation 45+ altern, bietet das AMS Tirol spezielle Qualifizierungsverbünde an.
Anforderungen am eigenen Arbeitsplatz ändern sich stetig. Um dem wachsenden Druck gewachsen zu sein, helfen Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen. Genau darin liegt allerdings bei der älteren Generation oftmals das Problem, wie Karin Klocker vom AMS Tirol berichtet: „Die Teilnahmehäufigkeit von MitarbeiterInnen nimmt mit dem Alter stark ab.“ Mit speziellen Qualifizierungsverbänden will das AMS entgegenwirken. Dabei werden MitarbeiterInnen sensibilisiert und geeignete Maßnahmen für ein gesundes und produktives Älterwerden ergriffen. AMS und ESF fördern die Unternehmen.
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