Karriere

Stress ist für viele ein unangenehmer Begleiter des Arbeitsalltags. Doch es gibt nicht nur den altbekannten negativen Stress, den sogenannten Distress, sondern auch positiven Stress. Dieser positive Stress wird auch als Eustress bezeichnet. Während Distress sich negativ auf unsere Gesundheit auswirkt, hat Eustress sehr positive Effekte. Zwar wird er zunächst auch als unangenehm empfunden, fördert aber langfristig unsere Leistungsfähigkeit, verbessert unsere Gesundheit und erhöht die...

Stephan M. Baron ist Personalchef der AVL Welchen Stellenwert hat die Region für Ihr Unternehmen? Regionale Netzwerke von Unternehmen, Universitäten und Fachhochschulen stärken den Standort. Von Vorteil ist auch eine positive Wahrnehmung der Region. Was macht Sie als regionalen Arbeitgeber attraktiv? Ein breites Feld an Fachgebieten, interne Weiterbildung und die Möglichkeit, von einem regionalen Standort aus an internationalen Projekten mitzuarbeiten. Welche Anforderungen haben Sie an...

Fachkräftemangel als Herausforderung für regionalen Arbeitsmarkt (red). Eine der größten Herausforderungen für viele Regionen ist es, neue Unternehmen anzusiedeln und vorhandene zu halten. "Arbeitsplätze bilden für die Menschen die Existenz- und Lebensgrundlage", sagt dazu Johannes Kopf, Vorstand des Arbeitsmarktservice (AMS). "Der Rückgang von Arbeitsplätzen in einer Region steht für sinkende Wirtschaftskraft, die auch mit der Abwanderung der Bevölkerung in wirtschaftsstärkere Regionen...

Langfristig stehen Regionen mit genügend Arbeitsplätzen besser da (cme). Es ist ein Phänomen, unter dem Regionen in ganz Europa leiden: Die Negativspirale aus Bevölkerungsschwund, sinkenden Inventionen und zu wenig Unternehmensansiedelungen. Dann wiederum gibt es Gebiete, die wachsen und damit immer mehr Menschen anziehen. Für Martin Gleißner, Sozialpolitik-Experte der WKO, lautet einer der wichtigsten Faktoren für diesen Erfolg: "Arbeitsplätze sind die Voraussetzung dafür, dass ein Tal, eine...

Helmut Mödlhammer ist Präsident des Österreichischen Gemeindebundes Welche Rolle spielt Regionalität bei den Arbeitgebern? Regionalität ist für Arbeitgeber ein wichtiges Kriterium. Flächen und Personal sind ja auch in Ballungsräumen nicht unbegrenzt verfügbar, sondern teurer als in ländlichen Gebieten. Wie sichern Arbeitgeber Lebensqualität in den Regionen? Wenn die Arbeit dort ist, wo die Menschen leben und auch ihr Geld ausgeben, dann steigert das automatisch die Lebensqualität aller...

Mit der Berufswahl sollte man sich rechtzeitig auseinandersetzen. (cme). Wenn sich junge Menschen für einen Beruf entscheiden, ist Information der wichtigste Faktor. "Die Berufsorientierung ist ein Entscheidungsprozess. Mann muss dazu sich selbst kennenlernen", sagt Christina Machat-Hertwig, stellvertretende Leiterin der Berufsinfo-Zentren des Arbeitsmarktservice (AMS). Dabei sei nicht nur Interesse für einen Beruf wichtig, sondern auch die eigenen Wünsche. Für die einen steht das Gehalt an...

Ausbildung und Spezialisierung bringen Chancen am Arbeitsmarkt (cme). "Die Zahl der Arbeitsplätze in den Pflegeberufen ist stabil", sagt Kurt Schalek, Caritas-Experte für den Pflegebereich. " Leute, die jetzt arbeiten, haben einen recht sicheren Arbeitsplatz". Dinge, die man nicht von jeder Branche behaupten kann. Bei den Pflegeberufen wird die Nachfrage nach Mitarbeitern jedoch in den nächsten Jahren sogar steigen, sagt Schalek: "Die Herausforderung liegt in der Zukunft." Konkret bei der...

Auch die Mitarbeiter schauen auf Werte und guten Ruf einer Firma (APA/dpa). Eine sympathische Unternehmenskultur ist laut einer GfK-Studie das wichtigste Kriterium dafür, ob sich jemand – bei einem gleichwertigen Job – für den einen oder den anderen Arbeitgeber entscheidet. 61 Prozent der befragten Erwerbstätigen gaben an, dass dieser Faktor für sie wichtig sei. Dahinter kommen Unternehmenswerte, mit denen man sich identifizieren kann und ein Bezug zu den Produkten und Dienstleistungen (46 bzw....

Mit offener Kommunikation und Einbindung punktet man bei den Mitarbeitern (red). Immer mehr Arbeitnehmer achten bei der Jobauswahl auf mehr als nur das Gehalt. Unternehmenskultur und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung sind mittlerweile wichtige Faktoren geworden. Eine positive Führungskultur, offene Kommunikation sowie Wertschätzung und Anerkennung – das sind in Befragungen oft genannte Punkte, auf die Mitarbeiter Wert legen, erläutert Dieter Scharitzer vom Insititut für...

Welche Bedeutung hat die Lehre für die Regionen? Fachkräftenachwuchs, damit die Wirtschaft in der Region funktionieren kann Was macht die Lehre attraktiv? Ausbildung im Echtbetrieb, hervorragende Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt Was wird von Lehrlingen heute erwartet? Interesse und Freude am Lehrberuf, Zuverlässigkeit, eine gewisse Selbständigkeit

Die Work-Life-Balance wird auch für Unternehmer ein immer wichtigeres Thema (red). Spät heimkommen und Karriere machen oder Zeit mit der Familie verbringen und weniger weit kommen? Eine Frage, die sich auch heute noch viele Arbeitnehmer, Frauen wie Männer, stellen müssen. Doch die Work-Life-Balance, ein ausgeglichenes Verhältnis von Berufstätigkeit und Privatleben, nimmt an Bedeutung zu. Immer weniger Menschen wollen ihr Privatleben von beruflichen Zwängen bestimmen und einschränken lassen....

Der Staat beschäftigt Mitarbeiter in den verschiedensten Bereichen (red). Mit rund 350.000 Mitarbeitern ist der öffentliche Dienst der größte Arbeitgeber in Österreich. Zu den Beschäftigten zählen Mitarbeiter auf Bundes-, Landes- und Gemeindeebene. Beim Bund angestellt, auch wenn sie meist in den Regionen arbeiten, sind beispielsweise Polizisten oder Lehrer. Auf Landesebene werden hingegen Pflichtschullehrer oder Landesverwaltungsbeamte beschäftigt. Arbeiten in Bereichen wie Müllabfuhr,...

Von Apotheken-Angestellten wird Fachwissen und Menschlichkeit erwartet (red). 15.423 Personen sind (inklusive Büro- und Reinigungskräften) in Österreich bei Apotheken beschäftigt, derzeit werden 1.241 Lehrlinge zu pharmazeutisch-kaufmännischen Assistenten (PKA) ausgebildet. Zum Apotheker hingegen wird man mit dem Studium der Pharmazie. Kommunikation ist wichtig "Die Voraussetzungen für einen guten Apotheker beinhalten neben dem Interesse für Naturwissenschaften, auch die Freude am Umgang mit...

Beim Bewerbungsgespräch hat man wenig Zeit für einen guten Eindruck (red). Kaum jemand, der sie nicht kennt: die Nervosität vor einem Bewerbungsgespräch. Da heißt es Ruhe und klaren Kopf bewahren. Gepflegtes Auftreten sollte selbstverständlich sein: Haare gewaschen, Fingernägel sauber, Kleidung ebenfalls. Auch inhaltlich zählt eine gute Vorbereitung: Mit Wissen über das Unternehmen und seine Tätigkeitsfelder kann man punkten. Außerdem sind kritische Fragen zum Lebenslauf zu erwarten. Mimik und...

Wie etabliert ist Imagewerbung von Arbeitgebern in Österreich bereits? Darauf setzen immer mehr Betriebe, weil der Wettbewerb um die besten Talente intensiver wird. Welche Rolle spielt in dieser Hinsicht die Regionalität? Attraktive Arbeitgeber stärken die Lebensqualität in der jeweiligen Region. Worauf sollte man bei seinem Arbeitgeber achten? Zum Beispiel auf familienfreundliche Angebote wie flexible Arbeitszeitmodelle und einen Betriebskindergarten.

Wie und warum sich auch Unternehmen bei Mitarbeitern bewerben müssen (red). "Employer Branding" heißt das neue Schlagwort auf dem Arbeitsmarkt – vor allem dort, wo qualifizierte Fachkräfte Mangelware sind. Es bedeutet, dass sich Arbeiter nicht nur bewerben, sondern – andersherum – selbst von den Unternehmen umworben werden. "Soft Skills" der Firmen Eine große Rolle spielen dabei, abgesehen vom Gehalt, immaterielle Leistungen – die "Soft Skills" der Arbeitgeber. Oft gewünscht werden etwa...