Mitarbeiterbindung

Beiträge zum Thema Mitarbeiterbindung

Fill-Senioren im Burgenland: Als erste Station der Tour stand für die Senioren die Besichtigung des Fill-Schwesterunternehmens Boost Automation GmbH in Hornstein auf dem Programm. | Foto: Fill Maschinenbau

Top Arbeitgeber
Fill-Senioren bleiben eng mit Unternehmen verbunden

Vom Baby bis in die Pension: Großzügig unterstützt Fill die gemeinsamen Aktivitäten der Fill-Senioren. GURTEN. Fill-Mitarbeitende bleiben auch nach Beendigung der aktiven Tätigkeit eng mit dem Unternehmen verbunden. Beim Fill-Seniorenausflug ging es diesmal für drei Tage ins Burgenland. Vom 31. März bis 2. April begab sich eine rund zwanzigköpfige Gruppe von ehemaligen Fill-Mitarbeitern auf eine gemeinsame Reise ins Burgenland. Hier verbrachten sie drei Tage bei abwechslungsreichem Programm und...

OÖ
Ried
Silvia Wagnermaier

Gerd Liegerer, Geschäftsführer der Bud & Terence GmbH in Linz, informiert jetzt, worauf Mitarbeiter in ihrem Unternehmen in Zeiten der Corona-Pandemie Wert legen. | Foto: Fotostudio Margit Berger

Gerd Liegerer (Bud & Terence)
Mitarbeiter haben genug vom Homeoffice

In Zeiten der Corona-Pandemie ist es wichtig, als Unternehmen mit Mitarbeitern zu kommunizieren und Stabilität zu gewährleisten. Welche konkreten Maßnahmen Unternehmer setzen sollten und worauf Mitarbeiter jetzt besonders Wert legen, weiß Gerd Liegerer, Geschäftsführer der Bud & Terence GmbH in Linz. OÖ. Gerd Liegerer hat mehr als 15 Jahre Erfahrung mit Personalentwicklung und Personalsuche. Sein Betrieb Bud & Terence soll Unternehmen bei Fluktuation und Fachkräftemangel helfen. Derzeit sei es...

Oberösterreich
Katharina Wurzer

Employer Branding dient dazu, die bestehenden Mitarbeiter motivierter und länger im Unternehmen zu halten. | Foto: AndreyPopov/panthermedia

Employer Branding
„Der Kampf um die besten Köpfe“

OÖ. Das Thema Employer Branding gewinnt immer mehr an Bedeutung, aber nicht jeder kann sich darunter etwas vorstellen. Geschäftsführer von Bud & Terence, Gerd Liegerer erklärt: „Employer Branding ist die Kombination aus Umgang und Maßnahmen für Mitarbeiter und potenzielle Bewerber.“ Im Kampf um die besten Köpfe brächte das Employer Branding entscheidende Vorteile. Employer Branding senkt Krankenstände Bewerber würden aufgrund des Verhaltens eines Arbeitgebers im Bewerbungsprozess entscheiden....