Schulungsoffensive für MitarbeiterInnen ab 45 Jahre für Tiroler Banken und Versicherungen.
Der demografische Wandel stellt auch für Tiroler Banken und Versicherungen eine große Herausforderung dar. Das AMS Tirol fördert daher die Weiterbildungsmaßnahmen für MitarbeiterInnen ab 45 Jahren im Qualifizierungsverbund. Zielsetzung ist es den MitarbeiterInnen ein möglichst produktives und gesundes Arbeiten zu ermöglichen (red). „Die Arbeitswelt ändert sich stetig. Die demografische Veränderung hat dabei einen großen Einfluss auf diesen Wandel, da die MitarbeiterInnen kontinuierlich älter...
