„Geht es den Mitarbeitern gut – geht es dem Unternehmen gut”

  • Foto: eMagnetix Online Marketing GmbH
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BAD LEONFELDEN. Die eMagnetix Online Marketing GmbH aus Bad Leonfelden darf sich seit kurzem über das Zertifikat „Certified by Great Place to Work®“ freuen, das für herausragende Arbeitgeber und Vertrauen am Arbeitsplatz steht.

Arbeitszeit ist Lebenszeit

Während der Gesetzgeber den 12-Stunden Arbeitstag beschlossen hat, läuft die Uhr in Bad Leonfelden anders. Dort hat eMagnetix die 30-Stunden Arbeitswoche bei Vollzeit-Gehalt eingeführt. Das Unternehmen möchte sich vom „Präsentismus“ entfernen. Es zählt nicht, wie lange Mitarbeiter im Büro sitzen, sondern die Arbeitsqualität. Harmonierend mit dem immer stärker werdenden Bedürfnis der Menschen, die ihre Lebenszeit ausgewogen zwischen Beruf und Privatleben teilen. Das weißt auch Doris Palz, Geschäftsführerin von Great Place to Work®: „Arbeitszeit ist Lebenszeit. Diese Zeit wollen Menschen sinnvoll nutzen – an einem Arbeitsplatz, wo sie ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten optional entfalten können und Freude haben, an dem was sie tun.“

Die Beziehungsqualität zählt

Die verkürzte Arbeitszeit ist bei eMagnetix allerdings nur eine Maßnahme von vielen. Im Fokus stehen die Bedürfnisse der Mitarbeiter. So wie überall wo Menschen zusammenkommen, zählen auch am Arbeitsplatz das menschlich Miteinander, die Wertschätzung, die Kommunikation. Kurz gesagt: Die (Unternehmens)Kultur. Familiärer Umgang und Kommunikation auf Augenhöhe sind Grundsätze bei eMagnetix. Geschäftsführer Klaus Hochreiter ist überzeugt: „Geht’s den Mitarbeitern gut, dann geht’s dem Kunden gut und dann geht’s auch dem Unternehmen gut!“

Talente und junge Fachkräfte sind wählerisch und können sich dies auch leisten. Engagierte Mitarbeiter zu bekommen ist schwierig. Diese zu halten noch schwerer. Doris Palz unterstreicht „Das Pflegen einer mitarbeiterorientierten Arbeitsplatzkultur ist unverzichtbar für Arbeitgeber, um langfristig erfolgreich zu sein und zu wachsen“.

Autor:

Veronika Mair aus Urfahr-Umgebung

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