Kurzarbeit
McDonald’s Franchisenehmer Peter Stief zeigt Verantwortung als regionaler Arbeitgeber
- McDonald's bietet seinen Mitarbeitern E-Learning an.
- Foto: McDonald's Wr. Neustadt/Baldauf
- hochgeladen von Doris Simhofer
Der niederösterreichische McDonald’s Franchisenehmer Peter Stief nimmt seine Verantwortung als regionaler Arbeitgeber wahr und begegnet den aktuellen Herausforderungen mit Kurzarbeit, um die Arbeitsplätze seiner MitarbeiterInnen bestmöglich zu sichern.
WIENER NEUSTADT (red). Für die Zeit zu Hause gibt es ein vielfältiges E-Learning-Programm.Mit dem Einstieg in das neue Kurzarbeitsmodell wird das 140-köpfige Team der drei Wiener Neustädter McDonald’s Restaurants die Arbeitszeit bis zur Wiedereröffnung reduzieren. Diese entscheidende Maßnahme soll es ermöglichen, den Großteil der MitarbeiterInnen weiterhin zu beschäftigen. „Wir alle sind Teil der McDonald’s Familie: Wir halten zusammen und schaffen das gemeinsam. Mein Fokus liegt darauf, mein großartiges Team in Wiener Neustadt weitgehend zu halten und die Zeit bestmöglich zu überbrücken“, so Peter Stief, Franchisenehmer von McDonald’s Österreich.
E-Learning-Angebot schafft Zukunftsperspektiven
Dazu setzt Peter Stief auf die gezielte Aus- und Weiterbildung seines Teams in Form eines umfassenden E-Learning-Programms. „Weiterbildung gibt den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Perspektive für die Zeit nach Corona und stärkt ihr Fachwissen und Engagement von zu Hause aus. Somit können wir als Team gestärkt aus der Krise hervorgehen und zuversichtlich in die Zukunft blicken“, so der Unternehmer, der mit den Restaurants in der Pottendorfer Straße, in der Wiener Straße und im EKZ Fischapark mittlerweile drei Standorte in Wiener Neustadt führt.
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