Urlaubsanspruch

Im Jahr 2019 wurde der Karfreitag als Feiertag für Arbeit­nehmer­innen und Arbeitnehmer evangelischer, methodistischer und altkatholischer Religions­zugehörigkeit abgeschafft. Seitdem besteht unabhängig von der Konfessionszugehörigkeit die Möglichkeit, einmal pro Urlaubsjahr einen persönlichen Feiertag in Anspruch zu nehmen. Aufgrund einer dreimonatigen Frist muss der Antrag für den Karfreitag 2024 bis 29. Dezember erfolgen. ÖSTERREICH. Wer einen persönlichen Feiertag in Anspruch nehmen will,...

Nachdem ein Beschäftigter aus dem Bezirk Freistadt gekündigt worden war, staunte dieser nicht schlecht, als ihm sein Arbeitgeber eine Urlaubsliste mit einem Minus von 30 Stunden vorlegte. Die Liste war nämlich manipuliert. Mithilfe der Experten der Arbeiterkammer-Bezirksstelle Freistadt gelang es, die tatsächlichen Ansprüche einzuklagen. Die Rechtsschützer erkämpften 6.400 Euro für den Angestellten. FREISTADT. Angeblich befanden sich auf dem Urlaubskonto des Freistädters 30 Minusstunden. Der...

ZWETTL. Das Arbeitsrecht und ein Waldviertler Busunternehmer werden wohl keine guten Freunde mehr. Jahrelang ließ die Firma eine heute 60-jährige Buslenkerin aus dem Bezirk Zwettl nicht auf Urlaub gehen. „Sie war dort geringfügig beschäftigt und der Chef hat ihr gesagt, dass sie deshalb keinen Urlaubsanspruch hat. Das stimmt natürlich nicht. Für geringfügig Beschäftigte gilt das Arbeitsrecht wie für alle anderen“, schildert Zwettls Bezirksstellenleiter der Arbeiterkammer (AKNÖ) Jürgen Binder....

Der ÖGB Braunau informiert Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, worüber man für die schönste Zeit im Jahr wissen sollte.  BRAUNAU. Urlaub ist Vereinbarungssache und muss für beide Seiten passen. Betriebsurlaube dürfen nur Teil des Urlaubs umfassen und ein Anspruch auf fünf Wochen Urlaub besteht nach sechs Monaten in einer neuen Firma.  Chef muss Urlaub einwilligen Der Chef muss den Urlaub bewilligen. Umgekehrt kann er aber auch nicht einfach zwangsweise Urlaub anordnen. Bewilligter Urlaub kann...

Alles über Urlaubsgeld, Urlaubsanspruch und Co. ÖGB Steyr informiert Arbeitnehmer über ihre Rechte. STEYR. Damit Arbeitnehmer ihren Urlaub unbeschwert genießen können, erklärt der ÖGB Steyr alles, was man für die schönste Zeit im Jahr wissen sollte. Urlaub ist Vereinbarungssache, es muss für beide Seiten passen Urlaub ist immer eine Vereinbarung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Der Chef muss den Urlaub bewilligen. Umgekehrt kann er/sie aber auch nicht einfach zwangsweise Urlaub anordnen....

Der wohlverdiente Sommerurlaub steht vor der Tür: Als Arbeitnehmer hat man Anspruch auf fünf Wochen Urlaub im Jahr. Jedoch gibt es auch hier einige Dinge zu beachten. Hier ein Überblick. OÖ. Für viele Österreicher ist der Urlaub die wohl schönste Zeit im Jahr. Insgesamt stehen den Arbeitnehmern hier fünf bezahlte Wochen (25. Arbeitstage) zu – das gilt auch für jene, die Teilzeit arbeiten oder geringfügig beschäftigt sind. Ab dem 26. Dienstjahr erhöht sich dieser auf sechs Wochen (30....

Ab in den Urlaub und den Alltag hinter sich lassen: Der Urlaub gilt bei Beschäftigten als die schönste Zeit des Jahres. Um ihn unbeschwert genießen zu können, sollten Arbeitnehmer aber ihre Rechte und Pflichten kennen. BURGENLAND. Grundsätzlich gilt: Arbeitnehmern stehen fünf Wochen bezahlter Urlaub pro Arbeitsjahr zu. „Das Arbeitsjahr beginnt mit dem Tag, an dem der Arbeitnehmer in die Firma eingetreten ist. In manchen Betrieben ist jedoch das Kalenderjahr als Urlaubsjahr vereinbart“,...

Während der Scheidung wurde die Mostviertlerin entlassen. Jetzt konnte die Arbeiterkammer NÖ die Summe für den nicht konsumierten Urlaubsanspruch erkämpfen. ST. PÖLTEN (pw). In einem Rosenkrieg, der auch arbeitsrechtliche Konsequenzen mit sich brachte, hat die AK Niederösterreich für eine Kellnerin 14.000 Euro an Nachzahlungen erreicht. Sie hatte im Gasthaus ihres Mannes gearbeitet und war während der Scheidung gekündigt worden. Dabei wollte er sie mit einem Kleinbetrag abspeisen. „Letztlich...

Was man bei der Vereinbarung des Urlaubs beachten sollte, weiß Arbeiterkammer-Chef Kalliauer. OÖ. Arbeitnehmer haben auf fünf Wochen bezahlten Urlaub pro Jahr Anspruch. Hat ein Mitarbeiter 25 Jahre im selben Betrieb gearbeitet, wächst der Anspruch auf sechs Wochen. "Für diese Arbeitsjahre werden auch bestimmte Schul- und Studienzeiten sowie manche Zeiten aus früheren Arbeitsverhältnissen angerechnet", erklärt Johann Kalliauer, Präsident der Arbeiterkammer. In jedem Fall muss der Zeitraum, in...

OÖ. Grundsätzlich hat jeder Arbeitnehmer und jeder Lehrling Anspruch auf bezahlten Urlaub. In der Regel sind das 30 Werktage (= fünf Wochen), nach Vollendung des 25. Dienstjahres 36 Werktage (= sechs Wochen). „Die Beschäftigten arbeiten, wie die Wirtschaftsdaten zeigen, sehr hart und produktiv. Deshalb steht ihnen die Erholung zu. Die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sollten den Urlaub im eigenen Interesse wirklich beanspruchen und verbrauchen. Denn Urlaub trägt wesentlich zur Lebensqualität,...

Diese Rechte haben Arbeitnehmer in punkto Urlaub. BEZIRK (höll). Im Urlaubsgesetz ist es eindeutig geregelt: Pro Arbeitsjahr beträgt der Urlaubsanspruch fünf Wochen. Nach 25 Dienstjahren erhöht sich dieser auf sechs Wochen. "Der Urlaub muss zwischen Chef und Arbeitnehmer vereinbart werden. Dabei muss sowohl auf die Erfodernisse des Betriebs, als auch auf die Erholungsmöglichkeiten des Arbeitnehmers Rücksicht genommen werden", weiß Stefan Wimmer, AK-Bezirksstellenleiter in Braunau. Auch im...

BEZIRK. 25 Arbeitstage oder 30 Werktage, so viel Anspruch auf Urlaub hat ein Arbeitnehmer. "Nach 25 Jahren Betriebszugehörigkeit bzw. 20 Jahren Betriebszugehörigkeit und fünf Jahren Vordienstzeitanrechnung hat man Anspruch auf 30 Arbeitstage oder 36 Werktage", erklärt Manfred Riepl, Bezirkstellenleiter der Arbeiterkammer Rohrbach. Grundsätzlich müssen Arbeitnehmer und Arbeitgeber immer vereinbaren, wann der Urlaub sein soll. "Ein einseitiger Antritt ist nicht erlaubt", sagt Riepl. "Ebensowenig...

Sommerzeit ist Urlaubszeit – Worauf Arbeitnehmer auch während ihrer wohlverdienten Pause vom Job achten sollten, erfahren Sie hier. BEZIRK (lenz). Einfach mal abschalten und den Arbeitsalltag vergessen: Die Sommermonate werden von vielen Arbeitnehmern genützt, um sich für ein paar Tage oder Wochen in den Urlaub zu verabschieden. Doch was, wenn im Urlaub die Grippe anklopft? Und was passiert mit nicht verbrauchtem Urlaub? Arbeiterkammer-Experte Siegfried Wambacher beantwortet die häufigsten...

Das Wahlziel für die AK-Wahl ist mindestens ein zusätzliches Mandat. BEZIRK (mel). Eines ihrer Plakate für die AK-Wahl mag auf den ersten Blick verwirrend wirken, bringt jedoch die Forderungen der Grünen auf den Punkt. "1 - 6 - 1500 - 10000": diese Zahlen bedeuten eine Stimme im Betrieb, sechs Wochen Urlaub, 1.500 Euro Mindestlohn und 10.000 zusätzliche Green Jobs. Spitzenkandidat Helmut Deutinger liegt vor allem die Einführung einer gesetzlichen sechsten Urlaubswoche am Herzen. "Das...

Melks Arbeiterkammer-Chef Peter Reiter über mehr Urlaub für treue Dienstnehmer Die derzeitige Diskussion rund um die sechste Urlaubswoche bzw. diesen Anspruch nach 25 Arbeitsjahren unabhängig jeglicher dienstzeitabhängiger Firmenzugehörigkeit zu erwerben ist durchaus berechtigt. Langjährige Firmenzugehörigkeiten welche nach 25 Dienstjahren im selben Betrieb einen „Grundanspruch“ auf die sechste Urlaubswoche auslösen werden durch die sich ändernde Arbeitswelt immer seltener und werden in den...

Keine Ausbezahlung von Überstunden und offenen Urlaubstagen. Arbeitgeber werden immer dreister. TENNENGAU (tres). Die Arbeiterkammer (AK) Tennengau hatte 2012 allerhand zu tun. Bis dato wurden mehr als 105.115 Euro für Beschäftigte erstritten, 4.050 Arbeitnehmer suchten telefonischen Rat bem AK-Team, 950 schauten persönlich vorbei. Othmar Praml, Leiter der AK-Bezirksstelle Tennengau, erklärt, was die häufigsten Gründe sind, warum die Tennengauer Rat und Hilfe von Experten suchen: „Überstunden...