Urlaubsanspruch

Im Jahr 2019 wurde der Karfreitag als Feiertag für Arbeit­nehmer­innen und Arbeitnehmer evangelischer, methodistischer und altkatholischer Religions­zugehörigkeit abgeschafft. Seitdem besteht unabhängig von der Konfessionszugehörigkeit die Möglichkeit, einmal pro Urlaubsjahr einen persönlichen Feiertag in Anspruch zu nehmen. Aufgrund einer dreimonatigen Frist muss der Antrag für den Karfreitag 2024 bis 29. Dezember erfolgen. ÖSTERREICH. Wer einen persönlichen Feiertag in Anspruch nehmen will,...

Nachdem ein Beschäftigter aus dem Bezirk Freistadt gekündigt worden war, staunte dieser nicht schlecht, als ihm sein Arbeitgeber eine Urlaubsliste mit einem Minus von 30 Stunden vorlegte. Die Liste war nämlich manipuliert. Mithilfe der Experten der Arbeiterkammer-Bezirksstelle Freistadt gelang es, die tatsächlichen Ansprüche einzuklagen. Die Rechtsschützer erkämpften 6.400 Euro für den Angestellten. FREISTADT. Angeblich befanden sich auf dem Urlaubskonto des Freistädters 30 Minusstunden. Der...

ZWETTL. Das Arbeitsrecht und ein Waldviertler Busunternehmer werden wohl keine guten Freunde mehr. Jahrelang ließ die Firma eine heute 60-jährige Buslenkerin aus dem Bezirk Zwettl nicht auf Urlaub gehen. „Sie war dort geringfügig beschäftigt und der Chef hat ihr gesagt, dass sie deshalb keinen Urlaubsanspruch hat. Das stimmt natürlich nicht. Für geringfügig Beschäftigte gilt das Arbeitsrecht wie für alle anderen“, schildert Zwettls Bezirksstellenleiter der Arbeiterkammer (AKNÖ) Jürgen Binder....

OÖ. Grundsätzlich hat jeder Arbeitnehmer und jeder Lehrling Anspruch auf bezahlten Urlaub. In der Regel sind das 30 Werktage (= fünf Wochen), nach Vollendung des 25. Dienstjahres 36 Werktage (= sechs Wochen). „Die Beschäftigten arbeiten, wie die Wirtschaftsdaten zeigen, sehr hart und produktiv. Deshalb steht ihnen die Erholung zu. Die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sollten den Urlaub im eigenen Interesse wirklich beanspruchen und verbrauchen. Denn Urlaub trägt wesentlich zur Lebensqualität,...

Diese Rechte haben Arbeitnehmer in punkto Urlaub. BEZIRK (höll). Im Urlaubsgesetz ist es eindeutig geregelt: Pro Arbeitsjahr beträgt der Urlaubsanspruch fünf Wochen. Nach 25 Dienstjahren erhöht sich dieser auf sechs Wochen. "Der Urlaub muss zwischen Chef und Arbeitnehmer vereinbart werden. Dabei muss sowohl auf die Erfodernisse des Betriebs, als auch auf die Erholungsmöglichkeiten des Arbeitnehmers Rücksicht genommen werden", weiß Stefan Wimmer, AK-Bezirksstellenleiter in Braunau. Auch im...

BEZIRK. 25 Arbeitstage oder 30 Werktage, so viel Anspruch auf Urlaub hat ein Arbeitnehmer. "Nach 25 Jahren Betriebszugehörigkeit bzw. 20 Jahren Betriebszugehörigkeit und fünf Jahren Vordienstzeitanrechnung hat man Anspruch auf 30 Arbeitstage oder 36 Werktage", erklärt Manfred Riepl, Bezirkstellenleiter der Arbeiterkammer Rohrbach. Grundsätzlich müssen Arbeitnehmer und Arbeitgeber immer vereinbaren, wann der Urlaub sein soll. "Ein einseitiger Antritt ist nicht erlaubt", sagt Riepl. "Ebensowenig...

Das Wahlziel für die AK-Wahl ist mindestens ein zusätzliches Mandat. BEZIRK (mel). Eines ihrer Plakate für die AK-Wahl mag auf den ersten Blick verwirrend wirken, bringt jedoch die Forderungen der Grünen auf den Punkt. "1 - 6 - 1500 - 10000": diese Zahlen bedeuten eine Stimme im Betrieb, sechs Wochen Urlaub, 1.500 Euro Mindestlohn und 10.000 zusätzliche Green Jobs. Spitzenkandidat Helmut Deutinger liegt vor allem die Einführung einer gesetzlichen sechsten Urlaubswoche am Herzen. "Das...

Melks Arbeiterkammer-Chef Peter Reiter über mehr Urlaub für treue Dienstnehmer Die derzeitige Diskussion rund um die sechste Urlaubswoche bzw. diesen Anspruch nach 25 Arbeitsjahren unabhängig jeglicher dienstzeitabhängiger Firmenzugehörigkeit zu erwerben ist durchaus berechtigt. Langjährige Firmenzugehörigkeiten welche nach 25 Dienstjahren im selben Betrieb einen „Grundanspruch“ auf die sechste Urlaubswoche auslösen werden durch die sich ändernde Arbeitswelt immer seltener und werden in den...