Redaktion

Lehre in der Region

17. Februar 2015, 09:02 Uhr

Lehrlinge und Ausbilder mit Engagement und Freude beim täglichen Lehren und Lernen.
Foto: ABV Metall
hochgeladen von RegionalMedien Steiermark

AusbilderInnen und Personalverantwortliche der 10 ABV Metall-Unternehmen legen größten Wert auf jugendgerechte und qualitativ hochwertige Ausbildung.

Um Jugendliche für eine technische Lehrausbildung zu begeistern und eine hohe Ausbildungsqualität zu gewährleisten, bedarf es engagierter und innovativer Personal- und Ausbildungsverantwortlicher. Gerade die AusbilderInnen sind in der Lehrlingsqualifizierung sehr wichtige Ansprechpersonen, da sie täglich mit den Burschen und Mädchen in Kontakt und fachliche sowie auch persönliche Begleiter sind.
Daher gibt es seit 2006 eine sehr intensive Vernetzungs- und Austauscharbeit zwischen den ABV Metall-Unternehmen. Hier geht es darum, Erfahrungen auszutauschen, voneinander zu lernen und um gemeinsame Weiterbildungen, damit die Verantwortlichen die fachlichen und persönlichen Entwicklungspotenziale der Lehrlinge erkennen und gezielt fördern. In bisher 24 Workshops wurden aktuelle rechtliche, pädagogische und psychologische Themen, Ausbildungs- und Planungsmethoden behandelt. Damit aktualisieren die Verantwortlichen laufend ihre Kompetenzen, um ihre Lehrlinge bestmöglich zu fördern und zu fordern.
Wenn du mehr über die Unternehmen und ihr gemeinsames Bemühen im ABV Metall erfahren willst, schau dich auf den Firmenwebsites (siehe Infokästen) oder der ABV-Homepage um (www.abv-metall.at).

Deine Schritte in Richtung Lehrstelle mit Mehrwert:

Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, letzte Zeugnisse) per Post oder Email
Schnupperpraktikum zum gegenseitigen Kennenlernen und zur Erprobung deines Wunschberufes
Aufnahmetest
Persönliches Gespräch