Mehr Erfolg in der Ausbildung: Lehrlingstraining in Zeillern hilft beim Karrierestart

Wie werden junge Lehrlinge fit für das Berufsleben und was können Ausbildungsbetriebe für deren erfolgreichen Karrierestart tun? Umfassende Kompetenzförderung ist der Schlüssel! Neben fachlichen Qualifikationen brauchen Lehrlinge heute vielfältige "weiche Fähigkeiten" wie wirtschaftliches Verständnis, Teamfähigkeit und Kommunikationstalent um in der Unternehmenswelt zu bestehen. Mit gezielter Förderung durch Lehrlingstrainings machen zukunftsorientierte Betriebe ihre Lehrlinge zu Durchstartern in der Arbeitswelt!

„Die Zukunft liegt bei den Lehrlingen von heute“,

meinen die Trainer Mag. Jürgen Lichtkoppler und Daniel Mendl MSc. In einer flexiblen Unternehmenswelt sind Schlüsselkompetenzen für junge Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unerlässlich, um den Berufsalltag zu meistern. Es gilt: Erfolgreiche Lehrlinge führen zu wettbewerbsfähigen Betrieben! Neben einer fachlich fundierten Ausbildung benötigen junge Menschen dazu vor allem sogenannte Soft Skills. Dazu gehören ökonomisches Denken, der schonende Umgang mit den zentralen Ressourcen Zeit und Geld sowie Kommunikationsstärke - alles Fähigkeiten, welche gelernt sein wollen. Je tiefer das wirtschaftliche Verständnis und damit das Wissen um die Bedeutung von Ressourcen, desto größer das Verantwortungsbewusstsein der Lehrlinge. Kompetenzförderung und interkative Wissensvermittlung sind gefragt!

Genau diesen Fokus haben die Seminare der LM Lehrlingstraining GmbH an. Im Hotel Schloss Zeillern (Bezirk Amstetten) findet schon am 29. und 30. Mai 2018 das nächste zweitägige Lehrlingstraining des jungen Weiterbildungsunternehmens statt. Mit dem Modul "Wirtschaftliches Denken und Umgang mit betrieblichen Ressourcen" werden Lehrlinge ausgezeichnet auf die späteren Anforderungen im Geschäftsleben und während der Lehrzeit vorbereitet.

Vielfältige Workshops

In dem Lehrlingstraining erlernen junge Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter soziale Kompetenzen und Grundregeln des Konfliktmanagements um die erfolgreiche Kommunikation im Betrieb abzusichern. Das ökonomische Verständnis wird durch die Beschäftigung mit Finanz- und Zeitmanagement im beruflichen sowie im privaten Kontext gefördert. Während Aspekte der Ressourcenschonung bisher in der Ausbildung von Lehrlingen eine Nebenrolle spielten, sind sie in den Seminaren der LM Lehrlingstraining GmbH eine Top-Priorität. Praxisorientierte Workshops helfen den jungen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht nur zu lernen, sondern auch zu verstehen. Besonders alltägliche Herausforderungen wie geschäftliche Telefonate, die Einteilung von Aufgaben sowie der Umgang mit betrieblichen Geldern werden hier geübt. Daneben kommt Teamwork als Grundidee der Trainings keineswegs zu kurz: Eine gute Gruppendynamik fördert die Kommunikation unter den Teilnehmenden und stärkt in der Folge die regionale Vernetzung weit über den eigenen Betrieb hinaus.

Begeisterte Teilnehmende

„Die Erfahrungen mit den Lehrlingstrainings sind sehr positiv – wir freuen uns, Lehrlingen in 2 Tagen Kompetenzen, Wissen und Begeisterung mit auf den Weg geben zu können“,

berichten die Trainer von lehrlingstraining.com von ihren Erfahrungen in anderen Bezirken.

Mehr über die Angebote und Seminare im Bereich der Lehrlingsweiterbildung erfahren Sie unter: lehrlingstraining.com