Innovation am Arbeitsmarkt

600 Bewerber für B&R Wochenend-Schicht

Bei den B&R Job-Days fanden sich mehr als 600 Interessierte für die Wochenend-Schicht.

EGGELSBERG. Zwei Tage Arbeit bei vollem Gehalt – was sich wie ein Traum anhört, ist bei B&R in Eggelsberg Realität. Die Nachfrage ist dementsprechend groß. Mehr als 600 Personen haben sich für die auf ein Jahr befristete Wochenend-Schicht beworben. B&R Personalleiterin Angelika Loiperdinger geht davon aus, dass fünf von sechs Bewerbern aufgenommen werden. Start der Wochenend-Schicht ist am 1. März.

Job-Days bei B&R

Aufgrund der hohen Anzahl an Bewerbungen bot das Unternehmen nun anstelle von klassischen Bewerbungsgesprächen eigene „Job-Days" an. Diese bieten die Möglichkeit, dass sich die Bewerber und Arbeitgeber gegenseitig kennenlernen. Pro Termin lädt das Unternehmen rund 70 Bewerber ein. Diese haben zu erst die Möglichkeit, in Einzelgesprächen ihre Fragen stellen und im Anschluss direkt vor Ort in Produktion und Logistik die Arbeit bei B&R kennenzulernen. Noch in der selben Woche soll auch die Zusage erfolgen. "Wir gestalten den Bewerbungsprozess so effizient, einfach und komfortabel wie möglich. Wir laden die Aspirantinnen und Aspiranten zu uns ein, entscheiden und stellen ein", so Loiperdinger.

Vom Lehrling bis zum Master

Egal ob Erfahrung in der Technik oder Quereinsteiger: Wer 18 Jahre alt ist und ausreichende Deutschkenntnisse mitbringt, ist bei der Wochenendschicht genau richtig. Die Bewerber sind ein bunter Mix aus Schülern, Studierenden bis hin zu älteren Menschen, kurz vor der Pension. 
Das Arbeitsmodell von B&R hat auch außerhalb des Bezirks anklang gefunden. So kamen rund die Hälfte der Bewerber aus Linz, Wien und noch weiter entfernten Orten. Auch Interessenten aus Graz und Nürnberg durfte das Unternehmen bei sich begrüßen.

Eine Folge von Corona

Die Idee der Wochenend-Schicht wurde aufgrund der Corona-Krise und der Lieferschwierigkeiten ins Leben gerufen. Weil die Nachfrage nach Lösungen zur Automatisierung von Maschinen und Fabriken enorm gestiegen ist, hat das Unternehmen schnell gehandelt. Für insgesamt 20 Wochenstunden ausschließlich an Samstagen und Sonntagen bietet das Unternehmen ein vergleichbares Gehalt zu einer konventionellen 38,5-Stunden-Woche von Montag bis Freitag.