Handel

Lehre als Speerspitze gegen fehlende Fachkräfte

Fehlende Arbeitskräfte, unbesetzte Lehrstellen, der Wunsch der Mitarbeiter nach Flexibilität, Teilzeitbeschäftigung, angemessener Bezahlung und Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Unternehmen sind gefordert beim Kampf um Lehrlinge und Fachkräfte.

BEZIRKE GRIESKIRCHEN, EFERDING. Im Bezirk Grieskirchen arbeiten laut Auskunft der Wirtschaftskammer 16.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 1.260 Arbeitgeberbetrieben, 914 Lehrlinge werden in 290 Lehrbetrieben ausgebildet. Im Bezirk Eferding beschäftigen 606 Arbeitgeberbetriebe 7.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. 356 Jugendliche werden in 127 Lehrbetrieben ausgebildet (Stand: Ende Juli 2021). „Die Unternehmen in unserer Region werden mehr denn je tüchtige Lehrlinge und Fachkräfte benötigen. Daher unsere Empfehlung an die Jugendlichen und deren Eltern: Die Schnupper-Angebote in den regionalen Ausbildungsbetrieben nutzen“, bekräftigt Hans Moser, Leiter WKO Grieskirchen-Eferding. In Richtung Arbeitgeber betont Eferdings WKO-Obmann Tobias Luger: „Seitens der WKO Eferding unternehmen wir vieles, um unsere engagierten Ausbildungs- und Arbeitgeberbetriebe bestmöglich zu unterstützen.“

Lehre im Einzelhandel beliebt

Unter Grieskirchens jungen Frauen ist das Interesse an einer Ausbildung zur Einzelhandels- oder Bürokauffrau groß. Auch im Bezirk Eferding rangiert Einzelhandelskaufmann/-frau bei den vorgemerkten Jugendlichen unter den beliebtesten Lehrberufen weit vorne. Knapp über 80 Jugendliche haben heuer bei Spar eine Lehre als Einzelhandelskaufleute beziehungsweise Großhandelskaufleute gestartet. „Natürlich würden wir sehr gerne mehr Lehrlinge aufnehmen. Die Suche nach qualifizierten Lehrlingen stellt keine einfache Aufgabe dar, denn die Lehrlingszahlen sinken generell. Auch im nächsten Jahr möchten wir wieder viele interessierte Jugendliche für eine Lehre bei SPAR gewinnen. So sind wir unter anderem seit Jahren auf den Berufsmessen vertreten, aber bieten auch individuell für die Region sogenannte Jobdays in unseren Filialen an“, lädt Anna-Sophie Jetschgo interessierte Jugendliche ein. Der Handelsriese bietet eine hochwertige und qualitative Ausbildung. Neben der engen Zusammenarbeit mit Berufsschulen und Fachseminaren setzt das Unternehmen auf Projekte und Workshops zu Themen, die die Jugend bewegen, wie etwa: Nachhaltigkeit und Regionalität. Das Unternehmen bietet seinen Lehrlingen auch die Chance, Erfahrungen im Ausland zu sammeln.

Beschäftigung auf Rekordniveau

Die niedrige Arbeitslosenquote im September 2022 bescheren den Bezirken Eferding und Grieskirchen Top-Platzierung im Oberösterreich-Vergleich. Eine schwierige Situation für Unternehmen, die Mitarbeiter suchen. Alexander Schauer, Geschäftsstellenleiter des Arbeitsmarktservice (AMS) Eferding, vermeldete für den Bezirk eine Arbeitslosenquote von nur zwei Prozent. Mit Ende September waren hier 314 Personen arbeitslos gemeldet. Der Bezirk Grieskirchen hat laut Auskunft des AMS-Geschäftsstellenleiters Franz Reinhold Forster mit einer Arbeitslosenquote von 2,2 Prozent – die drittniedrigste Quote in ganz Oberösterreich. Für 680 vorgemerkte Arbeitslose standen Ende September 1.343 offene Stellen zur Verfügung und 24 Lehrstellensuchende 199 offenen Lehrstellen. Lehrbetriebe in der Region finden Interessierte auf der Plattform ooe-schnuppert.at.

Erfolgsmodell Duale Akademie

Die Duale Akademie ist eine zielgerichtete Berufsausbildung nach der Matura. In verkürzter Ausbildungszeit – je nach Fachrichtung zwei bis maximal drei Jahre – wird erlernt, was man im späteren Beruf wirklich braucht. Die praktische Ausbildung erhalten Trainees in ausgewählten Betrieben, die Fachtheorie und Zukunftskompetenzen werden an Kompetenzzentren in Berufsschulen, Fachhochschulen oder in Erwachsenenbildungseinrichtungen vermittelt. Mit dem Lehrgang 2022/2023 wird in zukunftsträchtigen Berufsbildern wie Applikationsentwicklung-Coding, Elektrotechnik, Mechatronik und Speditionskaufleute dual ausgebildet. „Die ersten Lehrgänge sind sehr erfolgreich gestartet. Jeden Herbst gibt es die Möglichkeit in bestehenden und neuen Fachbereichen mitzumachen. Unser vorrangiges Ziel ist es, die Maturanten und deren Eltern verstärkt zu informieren und dafür zu begeistern“, betont Grieskirchens WKO-Obmann Christian Prechtl. Informationen unter dualeakademie.at

Feinkostmitarbeiter gesucht

Neben Lehrlingen sucht der Lebensmittelhändler derzeit Mitarbeiter für 350 offene Stellen. Davon knapp die Hälfte für seine Feinkost-Abteilungen. Laut Anna-Sophie Jetschgo erwarten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter familienfreundliche, flexible Arbeitsplätze mit angemessener Bezahlung. „Der Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung und neuen Arbeitszeitmodellen nimmt zu. Die Vereinbarkeit von Arbeit mit Freizeit und Familie hat einen großen Stellenwert eingenommen und sind ein Entscheidungskriterium für Bewerber. Wir setzen stark unseren Fokus darauf, unser Angebot im Rahmen unserer Möglichkeiten danach auszurichten beziehungsweise zu erweitern.“ Verschiedene Ausbildungsprogramme unterstützt Quereinsteiger mit Interesse an Lebensmitteln ebenso wie Mitarbeiter, die ihren Lehrabschluss nachholen oder sich zur Führungskraft weiterbilden möchten.

Lehrbetriebsförderung rechtzeitig sichern

Haben Auszubildende Ende Juli beziehungsweise Ende August in das nächste Lehrjahr gewechselt oder die Lehrzeit beendet, hat der Lehrbetrieb Anspruch auf Basisförderung. Diese beträgt – je nach Lehrjahr – bis zu drei monatliche Bruttolehrlingseinkommen. „Die vorausgefüllten Basisförderanträge erhalten Unternehmen automatisch in digitaler oder analoger Form von der Wirtschaftskammer“, informiert WKO-Leiter Hans Moser. Sein Hinweis: „Förderanträge, welche später als drei Monate nach Lehrjahreswechsel oder Lehrzeitende bei der Wirtschaftskammer einlangen, dürfen aufgrund bundesweit geltender Förderbedingungen leider nicht ausbezahlt werden.“ Die Förderung kann auch digital abgewickelt werden. Anmeldung unter los.wko.at Damit werden künftig vorausgefüllte Anträge für die Basisförderung, Erwachsenenlehre und erfolgreiche Lehrabschlussprüfung automatisch elektronisch zur Verfügung gestellt. Bei Fragen zu Lehrbetriebsförderung, Ausbildungsplanung, Berufsausbildungsgesetz, Kinder- und Jugendbeschäftigungsgesetz usw. stehen erfahrene Berater der Wirtschaftskammer mit Rat und Tat zur Seite. Unter der Telefonnummer 05-90909-2010 oder per E-Mail an lehre.foerdern@wkooe.at kostenlosen Termin vereinbaren.