Wettbewerbssieger

Rauchwarter Gasthof Lang ist anerkannt familienfreundlich

Der Gasthof Lang aus Rauchwart ist zum familienfreundlichsten burgenländischen Kleinbetrieb des Jahres 2022 gewählt worden. Der Wettbewerb der Wirtschaftskammer zeichnet Unternehmen aus, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf besonders fördern.

Vielfältige Förderung

Gastwirt Andreas Lang beschäftigt sieben Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, wobei diese geblockte Arbeitszeiten haben, sich einen Arbeitsplatz teilen und die Arbeitstage eigenständig auswählen dürfen. Die Arbeitszeiten werden auf öffentliche Verkehrsmittel, Kindergarten- und Schulzeiten abgestimmt. Mitarbeitersitzungen werden nicht an Tagesrandzeiten angesetzt. Bei Urlaubseinteilungen wird auf Betreuungspflichten Rücksicht genommen. Auch Teilzeitmitarbeiterinnen haben die Möglichkeit, beruflich aufzusteigen. Selbst Home Office ist möglich.

Das Unternehmen sei sehr bemüht, die karenzierten Mitarbeiterinnen durch Schulungen, Arbeitszeiten mit Rücksicht auf Betreuungspflichten, Rückkehrgespräche, gleitenden Wiedereinstieg und Mentoring gut zu begleiten, heißt es in der Begründung der Wirtschaftskammer. Kinder können auch in den Betrieb mitgenommen werden.

Karenz und Mitarbeiterboni

Während der Karenz halten Mitarbeiterinnen durch Betriebsfeiern, die Teilnahme an Besprechungen, Betriebsausflüge, geringfügige Beschäftigung und regelmäßige Treffen Kontakt zum Unternehmen. Sie nehmen auch an Weiterbildungsveranstaltungen teil. Begleitend gibt es einen vergünstigten Personaleinkauf, die private Nutzung von Firmeneigentum, Betriebsessen, Hilfe bei der Wohnungssuche und kostenlose Karten für Veranstaltungen. Die Pflege von Angehörigen wird durch Freistellungen, Pflegekarenz, Pflegeteilzeit und alle sonstigen Maßnahmen im Bereich der Arbeitszeit ermöglicht.

Anreiz für Familienfreundlichkeit

"Hinter unserer Initiative steht die Strategie, Unternehmen in ihrem eigenen Interesse zu familienfreundlichen Maßnahmen zu motivieren, ohne dass ihre unternehmerischen Spielräume durch starre gesetzliche Regelungen eingeengt werden", erklärt Petra Schumich, die Landesvorsitzende von Frau in der Wirtschaft. "Ein familienfreundliches Klima innerhalb eines Betriebes bedeutet einen messbaren Wettbewerbsvorteil", ergänzt Andrea Gottweis, die Initiatorin des Wettbewerbs.