Im AMS ist jeder Tag Frauentag

Mit Kompetenz in den Job: AMS unterstützt Frauen beim Berufseinstieg!
Das Arbeitsmarktservice (AMS) NÖ ist für Frauen am niederösterreichischen Arbeitsmarkt aktiv! Die Palette an AMS-Angebote für Frauen, die sich beruflich neu orientieren wollen (oder auch müssen) ist im Jahr 2014 besonders reichhaltig: Am 12. März veranstalteten die 22 AMS NÖ-Geschäftsstellen in Kooperation mit der Arbeiterkammer NÖ unter dem Titel „Woman & Work“ einen Info-Tag für Frauen und Männer! nach der Babypause. Und: Mehr als die Hälfte des AMS NÖ-Förderbudgets ist für Frauen reserviert. In der Regionalen Geschäftsstelle Horn fand diese Veranstaltung von 9:00 bis 12:00 Uhr statt.
28 Frauen und 6 Männer haben die Gelegenheit genutzt, sich bei dieser Informationsveranstaltung nach Ihren Bedürfnissen beraten zu lassen. Das Beratungsangebot wurde sehr rege in Anspruch genommen, teilweise auch schon Lösungsansätze für den Wiedereinstieg erarbeitet und geplant. Das externe Kinderbetreuungsangebot vor Ort, wurde ebenfalls genutzt – während der Veranstaltung wurden 6 Kinder betreut.
Ein Blick in die niederösterreichischen Arbeitsmarktdaten von Ende Februar macht deutlich, warum arbeitsmarktpolitisches Engagement für Frauen besonders wichtig ist: Die Arbeitslosigkeit bei Frauen ist im Vergleich zum Februar des Vorjahres um 13,2%! (auf 23.632) gestiegen. Die bei Männern um „nur“ 3,7% (auf 39.920). „Das AMS rechnet damit, dass die Arbeitslosigkeit in Niederösterreich im Jahr 2014 im Vergleich zum Vorjahr um insgesamt 7,5% auf circa 52.600 Personen steigen wird. Die Mehrheit des Anstieges, 55%, wird dabei auf Frauen entfallen“, weiß AMS Horn Geschäftsstellenleiterin Roswitha Pfeiffer.
Vorhaben für 2014: Information, Beratung, Vermittlung und Förderung
Um die Erwerbsbeteiligung der Frauen zu fördern bzw. die Ausgrenzung vom Arbeitsmarkt zu verhindern, setzt das Arbeitsmarktservice folgende Schwerpunkte: Unterstützung beim Berufseinstieg nach der „Familienpause“, Gender-Budgeting, sowie Förderung der Aus- und Weiterbildung.
Gut vorbereitet gelingt der Wiedereinstieg nach der „Familienpause“!
Ein wesentlicher Indikator für die Beurteilung, wie ernsthaft und nachhaltig das AMS Frauenförderung bei seinen arbeitsmarktpolitischen Aktivitäten betreibt, ist der Anteil am Förderbudget, der Frauen zu Gute kommt. Das Ziel für das Jahr 2013 lautete mindestens 50,25 % des Budgets für aktive Arbeitsmarktförderung für Frauen aufzuwenden. Das AMS NÖ bilanzierte Ende des Jahres mit einem 51,8%-igen Frauenanteil. Für 2014 hat sich das AMS NÖ vorgenommen, dieses Niveau auf jeden Fall zu halten. Der Anteil der Frauen an allen arbeitslosen AMS NÖ-KundInnen lag im letzten Jahr bei 41,9%, das Förderbudget bei 79,6 Millionen Euro. vorgenommen.