Eqal Pay Day 2020

Die Workshopreihe „Finanzbasics für Frauen“ gibt Tipps für Verhandlungen

Anlässlich des Equal Pay Day setzt sich das Frauenreferat in Kärnten mit einer Workshop-Reihe für die Stärkung der Frau und ihre finanzielle Unabhängigkeit ein. Die Workshops starten ab 20. Oktober.

KÄRNTEN. Heuer fällt der Equal Pay Day auf den 23. Oktober und somit verdienen Frauen verdienen 19 Prozent weniger als Männer. Da der Einkommensunterschied nach wie vor viel zu hoch ist, wird die Workshop-Reihe „Finanzbasics für Frauen" online fortgesetzt. Der diesjährige Schwerpunkt liegt auf Verhandlungsstrategien, verrät Frauenreferentin Sara Schaar.

Richtig Verhandeln

Unter dem Titel „Wie verhandle ich richtig – Finanzielle Zukunft ohne Lücke" bekommen Interessierte wertvolle Anregungen, wie man Verhandlungen im beruflichen sowie privaten Umfeld gut meistert. Gerade Frauen haben dabei oft Schwierigkeiten und erhalten somit nicht immer das Gehalt, das ihnen zustehen würde. „Wir wollen Frauen für die Folgen ihrer Entscheidungen sensibilisieren und sie bestärken, ihre finanzielle Zukunft in die Hand zu nehmen“, so Schaar. Den Workshop durchführen wird Unternehmens- und Steuerberaterin Ingrid Gritschacher. Die wichtigsten Inhalte werden außerdem in einer kostenlosen Broschüre zusammengefasst. 

Stärkung des weiblichen Geschlechts

Verschiedene Initiativen wie „Girls go Technik" oder der „Girls Day" setzen sich frühzeitig für die Gleichbehandlung von Mädchen und jungen Frauen in der Berufswelt ein. „Frühzeitige Berufsorientierung abseits konventioneller Rollenbilder ist wichtig“, ist Schaar überzeugt. Denn auch wenn der Gender Pay Gap im Vergleich zum Vorjahr um 0,6 Prozent gesunken ist – weitere Maßnahmen für eine gerechte Lohnpolitik sind notwendig. Weiters muss berücksichtigt werden, dass die heurigen Zahlen auf 2018 fußen und somit die Auswirkungen des Corona-Virus erst in zwei Jahren ersichtlich sein werden. „Um Ungerechtigkeiten aufgrund des Geschlechts aufzudecken, weitere zu verhindern und den Gender Pay Gap zu schließen, braucht es ein Lohntransparenz-beziehungsweise Equal-Pay-Gesetz, das Unternehmen und staatliche Einrichtungen zur tatsächlichen Umsetzung von gleicher Bezahlung verpflichtet und Nichteinhaltung sanktioniert“, so Schaar.

Weiter Informationen zu den Workshops findet man unter www.frauen.ktn.at.

Die genauen Zahlen zum Equal Pay Day 2020 gibt es in diesem Beitrag: