Veritas Kunst- und Buchhandlung
Generation 50 plus "bringt Ruhe ins Team"
- Langjährige Erfahrung und gute Branchenkenntnisse gehören zu den Eigenschaften, die ältere Mitarbeiter mitbringen.
- Foto: fizkes/panthermedia
- hochgeladen von Susanne Straif
Für Veritas-Buchhändlerin Melanie Hofinger macht sich die Anstellung älterer Arbeitnehmer bezahlt. Die "Best Ager" bringen Ruhe und Stabilität ins Team.
LINZ. "Ältere Kollegen bringen viel mehr Lebenserfahrung mit. Die älteren Generationen haben viel miterlebt, von Papier bis zur Digitalisierung, und können so auch oft gute Ratschläge geben für Altbewährtes oder Erleichterungen", sagt Melanie Hofinger.
Mix aus Alt und Jung
"Der Mix macht es einfach aus", setzt die Chefin der Veritas-Buchhandlung auf eine Mischung als Alt und jung. Der Altersschnitt bei ihren insgesamt 44 MitarbeiterInnen liegt bei über 45 Jahren. "Hier bemerkt man auch eine gewisse Stabilität. Ältere Mitarbeiter sind oft angekommen und haben nicht mehr den Drang, den Job zu wechseln," beschreibt Hofinger, dass die Generation 50+ auch eine gewisse Ruhe ins Teeam bringe. "Gerade in unserem Bereich mit sehr vielen Stammkunden ist das enorm wichtig" Die "teureren" Mitarbeiter würden sich so auch in den Zahlen wieder rechnen, sagt Hofinger.
Stadt unterstützt ältere ArbeitnehmerInnen
Die Arbeitslosenquote bei den über 50-Jährigen in Linz ist hoch. "Es sind keinerlei Tendenzen erkennbar, dass sich Situation für diese Arbeitnehmer verbessert", kommentiert Bürgermeister Klaus Luger (SPÖ) die Situation. Die Stadt Linz will mit ihrer Beteiligung am Projekt "Job-Restart" der Bundesregierung ihren Beitrag leisten, das "große Arbeitskräftepotenzial" in Bezug auf den Fachkräftemangel der Generation 50+ zu nutzen.
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