Schwarzmayr Landtechnik

Stetige Weiterbildung als oberstes Ziel

Schwarzmayr Landtechnik fokussiert sich auf fachliches Wissen und Persönlichkeitsentwicklung.

AUROLZMÜNSTER. Kundenzufriedenheit und Qualität stehen im Zentrum der Philosophie der Firma Schwarzmayr – einem Unternehmen, das von einem jungen, kompetenten und motivierten Team geleitet wird. Die Bedeutung einer jahrelang verlässlichen Partnerschaft, insbesondere zur Erntezeit, ist den Verantwortlichen bewusst. Daher sind bestens geschulte Techniker sowie erfahrene Produktspezialisten in Verkauf und Einkauf für das Unternehmen wichtig.

Zwei interne Akademien

Im vergangenen Jahr hat Schwarzmayr die "Junior Akademie" für Lehrlinge ins Leben gerufen, 2024 folgt die nächste Stufe mit dem Start der "Schwarzmayr Führungskräfteakademie". Diese beiden Initiativen setzen neue Maßstäbe für die Aus- und Weiterbildung von Lehrlingen und Führungskräften. Die Qualität der Ausbildung für Lehrlinge sowie die Weiterbildungsmöglichkeiten für Bereichsleiter haben dank der "Junior Akademie" und der "Führungskräfteakademie" einen signifikanten Anstieg erfahren.

In Schulen und Lehrbetrieben liegt der Fokus auf fachlichem Wissen und praktischen Fähigkeiten. Die firmeneigenen Akademien legen ergänzend dazu Wert auf die Persönlichkeitsentwicklung der Teilnehmer. Robert Schwarzmayr, Geschäftsführer des Unternehmens, nimmt aktiv an den Weiterbildungsmaßnahmen teil und zeigt sich begeistert: "Eine kontinuierliche Personal- und Führungskräfteentwicklung steigert nicht nur die fachliche und soziale Kompetenz der Mitarbeiter, sondern vermittelt ihnen auch das Gefühl der Wertschätzung. Ich bin sehr stolz auf mein Team und freue mich auf die nächsten gemeinsamen Entwicklungsprozesse mit ihnen." Das Unternehmen setze damit ein Zeichen für die Bedeutung von Bildung und Entwicklung im beruflichen Umfeld und unterstreiche das Engagement für eine nachhaltige Unternehmensführung und Mitarbeiterzufriedenheit.