Wirtschaftskammermedaille in Silber an Rüdiger Keinberger

Heinz Moosbauer (Geschäftsführer Sparte Industrie), Rüdiger Keinberger, Josef Kinast (Obmann-Stellvertreter der Sparte Industrie) (v. l.). | Foto: Foto: Strobl
  • Heinz Moosbauer (Geschäftsführer Sparte Industrie), Rüdiger Keinberger, Josef Kinast (Obmann-Stellvertreter der Sparte Industrie) (v. l.).
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OEPPING. Rüdiger Keinberger, Geschäftsführer der Röchling Leripa Papertech wurde mit der silbernen Medaille der WKO ausgezeichnet. Damit wird sein Einsatz für das eigene Unternehmen, aber auch für die oö. Industrie, gewürdigt. Keinberger leitet sowohl Mutterfirma in Oepping als auch Töchterfirmen in den USA und China. Industrie-Spartenobmann-Stellvertreter Josef Kinast überreichte die Auszeichnung. Rüdiger Keinberger ist in der Geschäftsleitung der Röchling Leripa Papertech GmbH & CO KG tätig und Geschäftsführer der Röchling Leripa Papertech GmbH in Oepping. Keinberger trat nach Abschluss der HTBLUVA Mödling, Fachrichtung Maschinen-/Motoren und KFZ-Bau und verschiedenen Tätigkeiten in oberösterreichischen Unternehmen 1987 als Leiter der ledertechnischen Abteilung und Instandhaltung in die Lederfabrik Poeschl ein. Nach Erwerb der Lederfabrik Poeschl durch die Firma Röchling wurde Keinberger 1997 zum Prokuristen der Leripa Kunststoff GmbH & Co KG ernannt.

Führender Kunststoffteile-Hersteller
Von 2000 bis 2005 bekleidete er verschiedene Führungsfunktionen im Röchling-Konzern. Seit 2005 leitet Keinberger sowohl das österreichische Mutterunternehmen Röchling Leripa Papertech GmbH & Co KG als auch die Tochterunternehmen in den USA und China. Im Mai 2012 wurde er in das Management Board bei Röchling aufgenommen. Röchling Leripa Papertech GmbH & Co KG ist führender Hersteller und Verarbeiter von Kunststoffen. Das Unternehmen ist auf die Fertigung von hochwertigen Verschleißteilen für Papiermaschinen, den allgemeinen Maschinen- und Anlagenbau sowie der Agrartechnik spezialisiert.

Umsatz von 38,5 Millionen Euro
Unter der Leitung von Keinberger konnte der Umsatz von 25,2 Mio. Euro im Jahr 2004 auf 38,5 Mio. Euro gesteigert werden. In diesem Zeitraum konnte der Personalstand von 174 auf 231 Mitarbeiter erhöht werden. Das Unternehmen beschäftigt sieben Lehrlinge. Die Exportquote liegt bei 85 Prozent.

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