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Die "Weyländer" haben´s richtig gut
Weyland bietet viele Aufstiegsmöglichkeiten, ein entspanntes Arbeitsklima und viele "Zuckerl".
ST. FLORIAN AM INN. Dem traditionsreichen Großhandelsunternehmen aus Oberösterreich sind seine Mitarbeiter – die "WEYLÄNDER" - immer schon wichtig gewesen. Das fängt bereits bei den Lehrlingen an. Deshalb liegt es dem Familienunternehmen in St. Florian am Inn sehr am Herzen, gerade den Jugendlichen die bestmögliche Aus- und Weiterbildung zu bieten, um selbstständige, selbstbewusste und vor allem kompetente Fachkräfte hervorzubringen.
Miteinander im Team steht an vorderster Stelle
Einige der Lehrlinge haben es sogar bis in eine Führungsposition geschafft. Als Grundvoraussetzung dafür sieht das Unternehmen ein entspanntes Arbeitsklima. Bei Weyland steht das Miteinander im Team an vorderster Stelle, denn nur so macht Arbeiten Spaß und stressige Situationen können gemeinsam besser gemeistert werden. Arbeiten mit Freunden ist ein wesentlicher Punkt, um sich im Betrieb wohlzufühlen. Es wurden schon viele langjährige Freundschaften bei Weyland geknüpft. Daher werden die angebotenen Ausflüge, Seminare und Sportveranstaltungen im Rahmen des Weyland fit&fun Clubs sowie Firmenfeiern von den Weyländern gerne besucht. Auch arbeitende Eltern erhalten Unterstützung: Im Weyland Willi-Kindersommercamp gibt es eine Betreuung für Mitarbeiterkinder über die Sommerferien. Der Willi-Kids-Club bietet generell das ganze Jahr über tolle Aktionen sowie Überraschungspakete für alle Kinder von 0 bis 12 Jahren.
Vergünstigungen und Prämien
Die „Zuckerl“ für alle Mitarbeiter reichen von Vergünstigungen über Prämien für besondere Leistungen bis hin zu kleinen Überraschungen, die übers Jahr verteilt ausgegeben werden. Das kommt bei der Belegschaft gut an. Stabilität, Sicherheit und Zuverlässigkeit stehen bei Weyland ganz oben und sind in Zeiten wie diesen Säulen, auf die Mitarbeiter genauso wie Kunden bauen können. werbung Weyland bietet viele Aufstiegsmöglich-keiten, ein entspanntes Arbeitsklima und viele „Zuckerl“.
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