Leitz Next Step
Der Weg zur Führungskraft – Leitz Riedau fördert junge Fachkräfte
- Unter dem Titel "Karrierepfade bei Leitz – Fokus Führung" setzten sich junge Facharbeiterinnen und Facharbeiter mit Führungskräften zusammen und dachten gemeinsam darüber nach, wie Führung morgen aussehen wird und kann.
- Foto: Leitz
- hochgeladen von Michelle Bichler
Das Riedauer Unternehmen Leitz rief die Initiative "Leitz Next Step" ins Leben. In Veranstaltungen und Videoreihen beschäftigen sich Mitarbeiter mit Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung.
RIEDAU. Eine solche Next-Step-Veranstaltung fand kürzlich im Unternehmen statt. Unter dem Titel "Karrierepfade bei Leitz – Fokus Führung" setzten sich junge Facharbeiterinnen und Facharbeiter mit Führungskräften zusammen und dachten gemeinsam darüber nach, wie Führung morgen aussehen wird und kann. Im Mittelpunkt standen persönliche Erfahrungsberichte aus der Praxis: Führungskräfte aus verschiedenen Bereichen teilten ihren individuellen Karriereweg, sprachen über Herausforderungen und Erfolgsfaktoren und gaben authentische Einblicke in ihren Arbeitsalltag. Die Veranstaltung bot Raum für Austausch, Fragen und Diskussionen – und zeigte, wie vielfältig die Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind.
- Seit Januar 2025 begleitet das dreijährige Programm "Leitz Next Step" frisch ausgebildete Fachkräfte in der wichtigen Phase nach der Lehrabschlussprüfung.
- Foto: Leitz
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"Führung hat viele Wege – und sie beginnen manchmal ganz bodenständig", bringt es Marco Hellwagner von der Leitz Gruppe in Riedau auf den Punkt. Seit Januar 2025 begleitet das dreijährige Programm "Leitz Next Step" frisch ausgebildete Fachkräfte in der wichtigen Phase nach der Lehrabschlussprüfung. Durch Workshops, gemeinsame Aktivitäten und abteilungsübergreifende Fachprojekte erhalten die Teilnehmer Einblicke in unterschiedliche Unternehmensbereiche, vertiefen ihr Wissen und entwickeln neue Fähigkeiten. Gleichzeitig wird der Austausch gefördert und das persönliche Netzwerk gestärkt. "So trägt Leitz dazu bei, dass Nachwuchstalente Zusammenhänge im Unternehmen besser verstehen und Leitz unterstützt gezielt deren individuelle Weiterentwicklung", erklärt Hellwagner.
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