Top Arbeitgeber

Seit seiner Lehre ist Florian Aichinger im Schärdinger Lokal Barista tätig. Seit einigen Wochen als Geschäftsführer. SCHÄRDING. Im Interview spricht Aichinger über seinen Aufstieg, was ihm am Job taugt und weshalb er dennoch in der Gastro gelandet ist, obwohl er das eigentlich nie vorhatte. Stimmt es, dass Sie bereits seit Ihrer Lehre im Barista arbeiten? Aichinger: Ja, das stimmt. Ich habe meine Lehre im Barista weitergemacht und abgeschlossen. Eigentlich war es damals meine letzte...

Bezirk Schärding hat viele Top-Arbeitgeber. Doch was genau versteht etwa WKO-Obmann Florian Grünberger darunter? BEZIRK SCHÄRDING. Darüber spricht er im Interview ebenso wie über künftige Herausforderungen für die Betriebe und wo er den Wirtschaftsstandort Schärding in Zukunft sieht. Herr Grünberger, was macht für Sie einen Top-Arbeitgeber aus? Grünberger: Für mich ist ein Top-Arbeitgeber jemand, der es schafft, wirtschaftlich und sozial Belange im Unternehmen unter einen Hut zu bringen. Also...

LORENZ Shoe Group aus Taufkirchen/Pram ist ein Familienunternehmen mit internationaler Erfolgsgeschichte. TAUFKIRCHEN/PRAM. Die LORENZ Shoe Group aus Taufkirchen an der Pram, ein führendes österreichisches Unternehmen am europäischen Schuhmarkt, setzt nicht nur Maßstäbe in Sachen Qualität und Design, sondern auch als Arbeitgeber, der die Bedürfnisse seiner MitarbeiterInnen in den Mittelpunkt stellt. Mit den drei Marken HÖGL, GANTER und HASSIA öffnet das Familienunternehmen seine Türen für neue...

Raiffeisenbank Region Schärding bietet 150 Arbeitsplätze und ist somit wesentlicher Arbeitgeber im Bezirk. SCHÄRDING. „Wir sind mehr als eine Bank – wir sind Weiterentwickler, Zukunftsträger und Mitgestalter. Wir sehen Veränderungen als Chance und arbeiten in einem zukunftsorientierten und dynamischen Umfeld, wo der Mensch im Mittelpunkt steht und das WIR ganz großgeschrieben wird“, betont Direktor Matthias Breidt. Interessante AufgabenRaiffeisen Schärding setzt auf Menschen, die ihre...

Ein technisches Unternehmen, das zwischenmenschliche Werte im Wandel der Zeit vertritt. SUBEN. Die Firma HENNLICH in Suben schafft auf dem Gebiet der Industrietechnik einen deutlichen Mehrwert am österreichischen Markt, indem die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich ihre Stärken ausüben und ein umfassendes Serviceangebot für Kunden bereitstellen: technische Beratung, Konstruktion, Auslegung sowie häufig auch Fertigung und Montage inklusive. Die breite Produktpalette deckt darüber hinaus...

In der heutigen Zeit ist es für Arbeitnehmer wichtiger denn je, einen Arbeitgeber zu finden, der auf das Wohlbefinden und die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter achtet. ST. FLORIAN/I. Die Firma Weyland in St. Florian am Inn ist genau ein solcher. Mit einer Vielzahl von Vorteilen und einem positiven Arbeitsklima sorgt das Unternehmen dafür, dass die Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen. Sie unterstützen und motivieren einander, um gemeinsam die gesteckten Ziele zu erreichen. Es herrscht ein...

Früher als sonst geht heuer am 18. und 19. Oktober die heurige Zukunftsmesse über die Bühne. Und eines ist bereits fix – es wird eine Rekordmesse.  SCHÄRDING. Denn aktuell haben sich laut dem Leiter der WKO Schärding, Gabriel Gruber, 66 Firmen fix angemeldet. "Unglaublich, das ist ein neuer Rekord", jubelt er. Doch das ist längst nicht alles, es gibt noch Plätze. "Für alle, die im kommenden Jahr noch auf der Suche nach Lehrlingen sind: Vier Plätze sind noch zu vergeben. Also schnell sein lohnt...

HENNLICH ist ein verantwortungsvolles Familienunternehmen, das nicht nur Mitarbeitern viel bietet. SUBEN. Als Leitbetrieb trägt das Innviertler Unternehmen nicht nur für seine MitarbeiterInnen eine große Verantwortung, sondern auch für Kunden und Menschen in der Region. In Form von Workshops und Schulungen möchte die Firma HENNLICH ihr Fachwissen weitergeben – an Kunden, neue MitarbeiterInnen und zukünftige TechnikerInnen. Das Unternehmen legt viel Wert auf eine wertschätzende...

Raiffeisenbank Region Schärding bietet sichere Arbeitsplätze in der Region mit Potenzial zur Weiterentwicklung. Die Raiffeisenbank Region Schärding bietet 150 attraktive und sichere Arbeitsplätze und ist somit ein wesentlicher Arbeitgeber im Bezirk Schärding. „Wir sind mehr als eine Bank – wir sind Weiterentwickler, Zukunftsträger und Mitgestalter. Wir sehen Veränderungen als Chance und arbeiten in einem zukunftsorientierten und dynamischen Umfeld, wo der Mensch im Mittelpunkt steht und das WIR...

Einspringzulagen, mitarbeiterorientierter Dienstplan und Mittagessen als Benefits beim Sozialhilfeverband. BEZIRK SCHÄRDING. Der Sozialhilfeverband (SHV Schärding) zählt mit 510 Beschäftigten zu einem der größten regionalen Arbeitgeber. "Mit unterschiedlichsten Arbeitsstellen im gesamten Bezirk bieten wir wohnortnahes Arbeiten mit einem vielfältigen, sinnstiftenden Jobangebot", betont der neue SHV-Obmann Florian Kolmhofer. "In Zeiten, in denen Work-Life-Balance immer mehr an Bedeutung gewinnt,...

Metall-Auer zählt zu Top-Arbeitgebern im Bezirk. Kein Wunder, bietet das Unternehmen viel für die Mitarbeiter. WERNSTEIN. Im Interview sprechen die beiden Geschäftsinhaber Erich und Maria Auer über die Verdreifachung der Mitarbeiterzahl, Essenszuschuss und ihr wichtigstes Anliegen. Ihr Unternehmern wächst rasant. Wie viele Mitarbeiter beschäftigen Sie aktuell? Derzeit 178 Mitarbeiter. In den letzten 20 Jahren haben wir unsere Mitarbeiterzahl mehr als verdreifacht. Unser Hauptaugenmerk liegt vor...

Mehr als 50 Prozent Teilzeitbeschäftigte sind im Klinikum Schärding tätig. Sie schätzen die flexiblen Arbeitszeitmodelle wie auch die betriebseigene Tagesmutterstätte.  SCHÄRDING. Rund 546 Personen arbeiten im Schärdinger Krankenhaus, davon mehr als die Hälfte in Teilzeit. Dementsprechend sind flexible Arbeitszeitmodelle wichtig, um Familie und Beruf bestmöglich miteinander in Einklang zu bringen, sagt Thomas Diebetsberger, kaufmännischer Direktor des Klinikums Schärding. Und werden von den...

Ingeborg Salletmayr betreibt seit 33 Jahren in Münzkirchen erfolgreich das "Friseurteam Ingeborg". Ihren aktuell fünf Mitarbeitern bietet sie zahlreiche, teils innovative Benefits.  MÜNZKIRCHEN. Im BezirksRundSchau-Interview erzählt die 58-Jährige was ein gutes Arbeitsklima auszeichnet, wie sie ihre Mitarbeiter am meisten motiviert und was in der sich verändernden Friseurbranche besonders wichtig ist.  Was ist Ihnen im Umgang mit Ihren Mitarbeitern besonders wichtig? Ingeborg Salletmayr:...

LeaseMyBike boomt. Auch die Mitarbeiterzahl explodiert. Ein Ende ist nicht absehbar – ganz im Gegenteil. ST. MARIENKIRCHEN. LeaseMyBike bietet E-Bikes für Firmen und deren Mitarbeiter zum Leasen an. Erst vor eineinhalb Jahren von Gerhard Mayrhofer mit einem Mitarbeiter gegründet, beschäftigt das Unternehmen aktuell bereits 17 Mitarbeiter. "Wenn die Reise so weitergeht, werden wir im kommenden Jahr auf rund 30 Mitarbeiter aufstocken", so Mayrhofer. Denn immer mehr Firmen springen auf den...

30 Firmen aus dem Bezirk Schärding beteiligten sich an der Job Week 2023 – unter anderem die Firma Reindl in St. Willibald. Ihr Resümee: Es war ok, aber es geht noch mehr. ST. WILLIBALD. Mit Betriebsführungen, Schnuppertagen, Job-Speed-Datings und vielen anderen Formaten bot die Aktionswoche "Job Week 2023" zum zweiten Mal in ganz Oberösterreich die Gelegenheit, Berufe und Firmen intensiv kennenzulernen. Der in St. Willibald ansässige Arbeitskleidung- und Arbeitsschutzmittelproduzent Reindl lud...

Schwarzmüller, Leitz und Josko gehören zu den Großen im Bezirk. Doch was zeichnet sie als Top-Arbeitgeber aus? BEZIRK SCHÄRDING. Dazu Schwarzmüller-Personalchef Wolfgang Köster: "Als traditionsreiches Familienunternehmen mit europäischem Aktionsradius bieten wir eine offene, kollegiale Zusammenarbeit mit fördernden Aspekten. Die Beschäftigten können sich fachlich wie auch persönlich weiterentwickeln. Und wir bieten unseren Mitarbeiter feine Benefits, wie die Möglichkeit von Home-Office für...

EV Group wurde im März als familienfreundlichstes Unternehmen in Oberösterreich ausgezeichnet. ST. FLORIAN. Mit dem Projekt "EVG Minis - kleine Insider ganz groß" gewann EVG den Landesfamilienpreis "Felix Familia 2022" in der Kategorie Großbetriebe. Der Preis zeichnet Unternehmen aus, die durch eine familienbewusste Personalpolitik ihren Beschäftigten die Vereinbarkeit von Familie und Beruf erleichtern. Als Best Practice Beispiele sollen die Gewinner andere Firmen zur Nachahmung inspirieren. In...

Seit Corona arbeiten mehr Menschen teilweise oder ganz im Homeoffice. So auch Sabine Ott aus Zell/Pram. Sie schätzt das Mehr an Freizeit, vermisst den Austausch mit Kollegen. ZELL AN DER PRAM, ST. MARIENKIRCHEN BEI SCHÄRDING. 25 Minuten braucht die 30-Jährige durchschnittlich von ihrem Wohnort in die Firma. Das selbe dann am Ende eines Arbeitstages auch wieder zurück. Zeit, die sie sich an Homeoffice-Tagen einspart – und für andere Freizeitaktivitäten nutzt. "Da gehe ich dann gerne spazieren,...

Beim Ranking der besten Arbeitgeber Oberösterreichs vom Linzer Market Institut erzielte die Energie AG Oberösterreich erneut Top-Platzierungen. Der Energiekonzern sicherte sich nicht nur den Sieg in den beiden Teilkategorien Krisensicherheit und Arbeitsplatzsicherheit, sondern landete auch im Gesamtranking auf dem erfolgreichen dritten Platz. OÖ. Der Erhalt des Market Quality Awards ist ein Beleg für das hervorragende Standing der Energie AG innerhalb der arbeitsmarktrelevanten Bevölkerung....

Eine Studie im Auftrag von zukunft.lehre.österreich und der Industriellenvereinigung verdeutlicht die aktuell schwierige Situation von Jugendlichen rund um das Thema Lehre. Ö/OÖ. Bei einer Analyse des market Marktforschungsinstituts für die z.l.ö. - zukunft.lehre.österreich und die Industriellenvereinigung (IV) wurde die aktuelle Stimmungslage zur Lehre bei Schülerinnen und Schülern der neunten bis elften Schulstufe, deren Eltern und Lehrkräften analysiert. Befragt wurden 298 Schüler, 300...

BEZIRK SCHÄRDING. "Die Bedürfnisse der Wirtschaft in der Region Schärding sind im Prinzip auf einen einfacher Nenner gebracht: Die Unternehmen brauchen Facharbeiter, Facharbeiter, Facharbeiter", bringt es Schärdings AMS-Leiter Harald Slaby auf den Punkt. Aktuell seien von den heimischen Betrieben fast 600 Stellen zur sofortigen Besetzung ausgeschrieben, informiert er und fügt hinzu: "Zahlenmäßig am intensivsten werden dabei Fachkräfte mit Metall- oder Elektroausbildung, Fachkräfte am Bau, in...

OÖ. Der Fachkräftemangel ist bereits für viele Betriebe zum Problem geworden: Sie lassen Umsätze liegen, weil sie Liefertermine nicht einhalten oder Aufträge gar nicht annehmen können. Unternehmen verpassen Zukunftschancen, weil die zeitlichen und personellen Ressourcen fehlen, um innovativ zu sein und zukunftstaugliche Produkte zu entwickeln. Das zeigt auch der WKO Fachkräfteradar der Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ): Demnach hat der Fachkräftemangel bereits bei 60 Prozent zu Umsatzeinbußen...