Anzeige

Top Arbeitgeber
Top-Arbeitgeber Raiffeisenbank Region Schärding

Die Geschäftsleitung der Raiffeisenbank Region Schärding Dir. Mag. Karin Wallerstorfer-Rögl MSc und Dir. Dipl.-Kfm. Matthias Breidt.
4Bilder
  • Die Geschäftsleitung der Raiffeisenbank Region Schärding Dir. Mag. Karin Wallerstorfer-Rögl MSc und Dir. Dipl.-Kfm. Matthias Breidt.
  • hochgeladen von David Ebner

Raiffeisenbank Region Schärding bietet 150 Arbeitsplätze und ist somit wesentlicher Arbeitgeber im Bezirk.

SCHÄRDING. „Wir sind mehr als eine Bank – wir sind Weiterentwickler, Zukunftsträger und Mitgestalter. Wir sehen Veränderungen als Chance und arbeiten in einem zukunftsorientierten und dynamischen Umfeld, wo der Mensch im Mittelpunkt steht und das WIR ganz großgeschrieben wird“, betont Direktor Matthias Breidt.

Interessante Aufgaben

Raiffeisen Schärding setzt auf Menschen, die ihre Gestaltungskraft, ihre Verantwortung und Motivation einbringen. Ihnen steht ein breites Spektrum an Berufsbildern und Karrierechancen mit interessanten Aufgabenstellungen zur Verfügung und es werden vielfältige und zukunftsorientierte Entwicklungschancen angeboten. Dabei wird besonderer Wert auf eine qualitative Aus- und Weiterbildung gelegt – im fachlichen Bereich sowie auch in der Persönlichkeitsentwicklung.

INEO-zertifizierter Betrieb

Als INEO-zertifizierter Lehrbetrieb bildet die Regionalbank laufend Lehrlinge aus. Auch eine Lehre mit Matura oder eine Ausbildung im Rahmen der Dualen Akademie – eine Bildungsinnovation der Wirtschaftskammer OÖ speziell für AHS-MaturantInnen – ist bei Raiffeisen möglich. Zudem werden auch Ferialpraktika-Plätze für Schüler angeboten.

Flexible Arbeitszeiten

Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, die auf die persönliche Situation der Mitarbeiter Rücksicht nehmen, ermöglichen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und erleichtern auch den Wiedereinstieg nach einer Karenz.

Attraktive Sozialleistungen

Die Raiffeisenbank Region Schärding bietet ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern attraktive Sozialleistungen, vom Firmenhandy, einem Obstkorb bis hin zur kostengünstigen Nutzung des Parkhauses in Schärding. Nur gesunde und zufriedene Mitarbeiter sind auch motivierte Mitarbeiter. Daher werden im Rahmen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements auch verschiedene präventive und gesundheitsfördernde Projekte sowie Maßnahmen angeboten. Das gute Betriebsklima in der Bank wird durch zahlreiche gemeinsame Aktivitäten – wie etwa Schifahrt, Wandertag oder ein regelmäßiger Betriebsausflug gefördert.

Warum Raiffeisenbank?

• Weil wir der Überzeugung sind, dass Arbeit mehr ist als nur ein Job.
• Weil Mitgestaltung, Wertschätzung und nachhaltiges Denken bei uns nicht nur Schlagworte sind, sondern seit jeher gelebte Praxis, aus der die Stärke unserer Marke resultiert.
• Weil wir stolz sind, attraktiver Arbeitgeber zu sein.
• Weil wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein breites Spektrum an attraktiven Zusatzleistungen bieten.

Anzeige
1:46
1:46

WKOÖ Maklertipp
Rechtsschutzversicherung: Sichern Sie Ihr Recht!

Eine Rechtsschutzversicherung schützt Sie vor den Folgen von vielen möglichen Konfliktfällen – vor allem finanziell.  Es gibt viele Gründe für einen Streit vor Gericht: Angenommen, Ihr Vermieter erhöht den Mietzins in ungerechtfertigter Weise, Ihr Hund läuft einem Biker vor das Rad, Ihnen wird nach einem Verkehrsunfall das Schmerzensgeld verwehrt oder Ihr Arbeitgeber zahlt die Überstunden nicht. Von all diesen Fällen haben Sie schon gehört oder Sie haben sogar schon selbst eine solche oder eine...

Kommentare

?

Du möchtest kommentieren?

Du möchtest zur Diskussion beitragen? Melde Dich an, um Kommentare zu verfassen.

Du willst eigene Beiträge veröffentlichen?

Werde Regionaut!

Jetzt registrieren

Du möchtest selbst beitragen?

Melde dich jetzt kostenlos an, um selbst mit eigenen Inhalten beizutragen.