Mit der Summerschool zur Fixanstellung
- Foto: Ibinger
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SCHÄRDING (kpr). Um einen von vier Praktikumsplätzen kämpfen die Schüler der 4. Klasse HAK Schärding auch dieses Jahr wieder in der Summerschool. Bereits zum zweiten Mal wird diese vom Techno-Z Schärding organisiert. "Wir wollen regionale Unternehmen auf kaufmännisch gut ausgebildeten Nachwuchs aufmerksam machen und die jungen Menschen für die innovativen Firmen sensibilieren", erklärt Initiator und Geschäftsleiter des TGZ Herbert Ibinger die Idee hinter der Summerschool.
Sieben Schüler haben sich für die Praktikaplätze bei der Raiffeisenbank Schärding, der Volksbank Schärding, der Sparkasse Schärding und bei Think Shoes in Kopfing beworben. Den Praktikas voraus gehen "Unterrichtstage" mit Firmenvorstellung.
Ibinger sieht in der Summerschool vor allem das Potential, gut ausgebildete Mitarbeiter in der Region zu halten. "Sie ermöglicht ein erstes Kennenlernen zwischen Schülern und Unternehmen", sagt er. Ein Jobeinstieg sei dabei durchaus möglich. Der Initiator spricht von einer Erfolgsquote von 50 Prozent: "Zwei der vier Schüler aus dem Summerschooljahr 2013 wurden von den Unternehmen fix angestellt", freut er sich.
Für 2015 ist geplant, die Summerschool auszuweiten: Drei bis vier zusätzlich Unternehmen sollen gewonnen werden. "So können wir sieben bis acht Schülern ein Summerschool-Praktikum anbieten", erklärt Ibinger.
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