Gleichbehandlung

Die abschließende Enquete zur Ausstellung "Jetzt im Recht! Wege zur Gleichbehandlung" im Volkskundemuseum findet am 7. März statt und widmet sich dem 20-jährigen Jubiläum des Gleichbehandlungsgesetz neu.  GRAZ. Zum letzten Mal wird im Rahmen der Ausstellung "Jetzt im Recht! Wege zur Gleichbehandlung" im Volkskundemuseum zu einer Veranstaltung mit einem Festvortrag geladen. Am 7. März steht das Thema "20 Jahre Gleichbehandlungsgesetz neu" auf dem Programm. Wie immer wartet ein umfangreiches...

Für den Grazer Frauenrat wird die Stelle einer Geschäftsführung ausgeschrieben. Darüber hinaus sollen dem Verein vonseiten der Stadt Graz wieder mehr Ressourcen zur Verfügung gestellt werden.  GRAZ. Beim Grazer Frauenrat handelt es sich um einen überparteilichen, nicht-gewinnorientierten sowie autonomen Zusammenschluss von über 50 Frauengruppen und -organisationen aus verschiedenen politischen und konfessionellen Richtungen. Außerdem zu den Mitgliedern des Vereins zählen feministisch engagierte...

Nach pandemiebedingter Pause hält die Gleichbehandlungsbeauftragte des Landes Steiermark Sabine Schulze-Bauer gemeinsam mit ihrer Mitarbeiterin Helene Cibinello im Oktober wieder Sprechtage in den steirischen Bezirken ab. Anmeldung erforderlich. STEIERMARK. „Wir freuen uns, wieder die Möglichkeit der vertraulichen, kostenfreien Beratung vor Ort anbieten zu können. Gerade für Menschen, die die Ombudsstelle der Gleichbehandlungsbeauftragten in Graz nur schwer erreichen können, ist dies eine...

Heute wird in Österreich gestreikt. F*Streik Graz lädt ein, um 11.55 Uhr im öffentlichen Raum feministisch zu demonstrieren, um auf die Ungleichbehandlung von Frauen in Österreich aufmerksam zu machen. Ab 17 Uhr gibt es eine Demo durch die Innenstadt. Gleiche Entlohnung gefordert "Wenn wir streiken steht die Weltstill" – unter diesem Motto soll am heutigen Freitag, dem 12. Juni, für feministische Anliegen gestreikt werden. "Wenn unbezahlte Reproduktionsarbeit zur Lohnarbeit hinzugerechnet wird,...

AK klagte und bekam Recht, weil bosnischer Name Hinderungsgrund war. Diskriminierung am Wohnungsmarkt: Über dieses immer häufigere Phänomen berichtete die WOCHE bereits im Oktober und machte auch auf einen gerichtsanhängigen Fall aufmerksam. Nun teilte die Arbeiterkammer mit, dass erfolgreich geklagt wurde und der Betroffenen eine Schadenersatzzahlung in Höhe von 500 Euro zugesprochen wurde. Ethnische Herkunft als Grund Ausschlaggebend war der bosnische Name der Klägerin. Die 27-jährige...

Gleichberechtigung für alle: Sabine Schulze-Bauer ist die steirische Beauftragte für Gleichbehandlung. Viele Menschen sind mit Diskriminierung konfrontiert. Seit 1997 gibt es in Österreich das Gleichbehandlungsgesetz, seit demselben Jahr das Büro der Gleichbehandlungsbeauftragten des Landes Steiermark. Dieses wird von Sabine Schulze-Bauer geleitet, die im WOCHE-Gespräch über die verschiedenen Tätigkeitsfelder, Lösungsmöglichkeiten und Zukunftswünsche spricht. WOCHE: Wie weit sind wir in der...

Wo Diskriminierung beginnt, beginnt ihre Arbeit. Elke Lujansky-Lammer über gleiche Rechte für jeden. Sie leitet seit 16 Jahren die Gleichbehandlungsanwaltschaft Steiermark. Elke Lujansky-Lammer spricht über die Schwierigkeiten in ihrer Arbeit, darüber, wann Diskriminierung beginnt und die Rechte der Frau am Arbeitsmarkt. Sie leiten die Gleichbehandlungsanwaltschaft Steiermark. Wofür steht diese? Wir sind eine staatliche Stelle und extra dafür eingerichtet, Menschen zu unterstützen, die sich...

Gleichheit und Gerechtigkeit: Darin geht es in ihrem Job. Elke Mori, Gleichbehandlungsbeauftragte der Stadt, über steigende Lebensqualität mit einer guten Portion Akzeptanz. Seit November 2015 sind Sie die Gleichbehandlungsbeauftragte der Stadt Graz. Warum haben Sie sich für die Stelle beworben? Elke Mori: Die Funktion gibt es seit 14 Jahren und es ist gut, dass es sie gibt. Ich hätte mich nicht beworben, wenn ich nicht das Gefühl gehabt hätte, dass ich hier etwas bewegen kann. Ich bin voller...

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit: In Stellenangeboten muss seit 1. März das Entgelt ausgewiesen sein. Bereits seit 1979 ist gesetzlich festgeschrieben: „Auf- grund des Geschlechts darf im Zusammenhang mit einem Arbeitsverhältnis niemand diskriminiert werden, insbesondere bei der Festsetzung des Entgelts.“ 32 Jahre später gibt es nun eine weitere Neuerung des Gleichbehandlungsgesetzes, das zu mehr Transparenz führen soll. Seit 1. März muss neben der geschlechtsneutralen Stellenausschreibung...