Karenzmanagement

2020 ist das Pilotprojekt „NÖ Karenzberatung – Leben und Arbeiten im Fokus“ gestartet und nun ist es an der Zeit einen Blick auf die Ergebnisse zu werfen. ST. PÖLTEN. Die laufende Nachfrage seitens Unternehmen und ArbeitnehmerInnen zeigt, dass die Themen Vereinbarkeit und gleichstellungsorientiertes Karenzmanagement einen wichtigen Stellenwert bei der MitarbeiterInnenbindung und Stärkung der Position als attraktives Unternehmen in der Region einnehmen. Das Projekt wird aus Mitteln des...

Miriam Geyer, Personalmanagerin bei dm Drogereimarkt über Familienfreundlichkeit im Unternehmen Die Drogeriekette dm ist seit 2013 als "familienfreundlich" zertifiziert und will in dieser Hinsicht nicht nur Vorreiter sein, sondern definiert Familienfreundlichkeit großzügig. In den Zertifizierungsprozess wurden die Mitarbeiter – 97 Prozent der dm-Beschäftigten sind Frauen – eingebunden und haben gemeinsam 26 Maßnahmen erarbeitet, die das Arbeits- und Privatleben in besseren Einklang bringen....

Beim Magdalena-Gespräch am Dienstag, 18. März, um 19 Uhr dreht sich alles um den Equal Pay Day. Der Schwerpunkt der Veranstaltung im Bildungshaus St. Magdalena liegt im Thema Gehaltsverhandlungen für Frauen. Warum liegen Frauen und Männer hier nicht auf gleichem Niveau, wo liegen die Maßstäbe? Was können Frauen konkret tun, um ihr Selbstvertrauen zu stärken und gleiche Verhandlungsergebnisse wie Männer zu erzielen? Das langfristige Ziel liegt in der Schmälerung der Eionkommensschere zwichen...

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für viele Frauen nach wie vor eine große Herausforderung. Expertinnen raten dazu, die Karenz gemeinsam mit dem Partner rechtzeitig zu planen und zu managen. GRIESKIRCHEN (bea). „Es zeigt sich, dass sich auch immer mehr Männer an der Karenz beteiligen wollen. Wir bieten daher gezielte Beratungen an, um junge Familien über all ihre Möglichkeiten genau zu informieren“, sagt Gerlinde Zdralek vom Frauennetzwerk3 in Grieskirchen. „Wir merken in der Beratung...