Verfallsfristen

RUST. Fünf Jahre lang arbeitete ein ungarischer Maurer für eine Ruster Firma deutlich unterbezahlt, zwei Jahre lang war er überhaupt nicht angemeldet. Zumindest zu 5.500 Euro konnte ihm die Arbeiterkammer nun verhelfen. Fünf Euro pro Stunde Lohn Als Kellner, Maurer oder für diverse Sanierungsarbeiten setzte der Arbeitgeber den gelernten Maurer ein. Während er die ersten zwei Jahre gar nicht gemeldet war, wurde er danach zwar zur Sozialversicherung angemeldet, aber nur als Teilzeitbeschäftigter,...

Die AK konnte aufgrund der Verfallsfristen nur einen Teil des Betrages einfordern. MATTERSBURG. Sechs Jahr lang stand eine 54-jährige Frau in einem Elektrofachgeschäft in Mattersburg an der Kassa. Monat für Monat landeten für ihre Arbeit rund 200 Euro zu wenig auf dem Konto der Frau, weil sie von ihrem Unternehmen in einer zu niedrigen Beschäftigungsgruppe eingestuft wurde. Firma weigerte sich „Dabei sagt ein Urteil des Landesgerichtes Eisenstadt – bestätigt von Obersten Gerichtshof -, dass...

Arbeitnehmerin wurde 15 Jahre lang von der Firma falsch eingestuft EISENSTADT. 270 bis 280 Euro brutto zu wenig landeten jedes Monat auf dem Konto einer Burgenländerin – und das beinahe 15 Jahre lang. In dieser Zeit wurde die heute 48-Jährige unter den kollektivvertraglichen Mindestsätzen entlohnt. Obwohl sie über eine facheinschlägige Berufsausbildung verfügte und die einzige im Betrieb war, die diese qualifizierten Facharbeitertätigkeiten ausüben konnte, wurde sie von Beginn an falsch...

Arbeitsrechtliche Vergehen im St. Pöltner Gastgewerbe hoch im Kurs. AKNÖ-Präsident Wieser fordert vom Gesetzgeber, Verfallsfristen abzuschaffen. ST. PÖLTEN (jg). Zweieinhalb Jahre arbeitete ein ungelernter Koch in einem St. Pöltner Gastronomiebetrieb. Den Lohn dafür bekam er bar auf die Hand, als er krank wurde, erfolgte die Kündigung. "Aus seinen Unterlagen ging hervor, dass er nur dann Lohn erhielt, wenn er auch tatsächlich arbeitete. Er bekam während des Urlaubs und während des...

Vorenthaltene Zahlungen einfordern: Zeitgerecht melden und detaillierte Aufzeichnungen zeigen. EFERDING (bea). 2255 Beschäftigte wandten sich mit Fragen zum Arbeits- und Sozialrecht im ersten Halbjahr 2014 an die Arbeiterkammer (AK) Eferding. Hauptsächlich ging es um offene Löhne und Gehälter sowie nicht bezahlte Überstunden und ungerechtfertigte Lohnabschläge. Von Jahresbeginn bis Ende Juni brachte die AK Eferding durch Interventionen insgesamt 653.100 Euro an vorenthaltenem Entgelt für ihre...

PERG (up). „Arbeitnehmer werden durch kurze Verfallsfristen immer wieder um viel Geld gebracht“, machen Johann Hauser und Kurt Punzenberger von der Arbeiterkammer Perg aufmerksam. Häufig könnten nicht bezahlte Überstunden bereits nach wenigen Monaten nicht mehr eingeklagt werden. „Eine Kraftfahrerin aus dem Bezirk konnte 558 Mehrstunden nicht mehr einfordern und verlor dadurch 4500 Euro“, so Punzenberger. Mit einer Parlamentarischen Bürgerinitiative will die AK kurze Verfallsfristen bekämpfen....

AK-Beratungsleistung bleibt im Bezirk auf hohem Niveau – doch ein Thema sorgt für Kopfschütteln. SCHÄRDING (ebd). 1983 Beschäftigte wandten sich im ersten Halbjahr mit arbeits- und sozialrechtlichen Fragen an die AK Schärding – davon 1213 telefonisch. "Auffällig ist, dass Beratungen im Sozialrecht zunehmen." Vor allem im Bereich des neuen Pensionskontos herrscht Erklärungsbedarf, wie auch AK-Rechtsexperte Manuel Stockinger bestätigt: "Hier gibt es aktuell sehr viele Anfragen." Überhaupt liegen...